據(jù)湖北省體育總局最新消息，2023年湖北省全省相關(guān)事業(yè)單位面向我省退役運動員專項公開招聘工作人員51名。下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)招聘公告，一起看看吧！

一、招聘計劃

2023年全省相關(guān)事業(yè)單位面向我省退役運動員專項公開招聘工作人員51名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）具體條件

1、經(jīng)人社部門批準(zhǔn)進(jìn)入且辦理退役手續(xù)的湖北省優(yōu)秀運動隊退役運動員（含2023年擬退役運動員）。其中，足球項目退役運動員報名資格為代表湖北省參加全國運動會足球項目比賽并具有中國足球協(xié)會甲級、超級（含女子）職業(yè)聯(lián)賽經(jīng)歷的退役運動員；

2、具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（三）下列人員不能報名應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、已進(jìn)入機關(guān)、事業(yè)單位工作的在職在編的退役運動員；

4、曾通過湖北省事業(yè)單位面向我省退役運動員專項公開招聘被聘用的退役運動員；

5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

7、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及審核

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖北省體育局網(wǎng)站面向社會公布。

（二）報名方式與時間

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月20日17:00。

2、報名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)填寫《2023年湖北省事業(yè)單位面向我省退役運動員專項公開招聘工作人員報名表》及相關(guān)附件（報名須提交的材料詳見《報名須知》），并發(fā)送至郵箱（hbtyrc@126.com），每人限報1個崗位。省體育局對應(yīng)聘人員的退役運動員資格進(jìn)行初審，審核通過的向應(yīng)聘人員郵箱發(fā)送《資格確認(rèn)通知書》，同時電話告知應(yīng)聘人員審核結(jié)果。報名注意事項詳見《報名須知》。

（三）資格審查

1、資格審查工作要求

應(yīng)聘人員的資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。通過報名和資格審查的人員應(yīng)按照招聘活動舉辦單位通知要求和規(guī)范參加各環(huán)節(jié)招聘活動，不按要求參加的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（四）查詢報名結(jié)果

1、公告發(fā)布之日起至2023年12月20日17：00，省體育局進(jìn)行報名資格初審，并及時通過郵箱反饋報名初審結(jié)果。應(yīng)聘人員及時查看審核結(jié)果，通過報名資格初審的，可自行下載打印《資格確認(rèn)通知書》；未通過報名資格初審的，則不具備此次招聘資格。

2、應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求進(jìn)行資格審查，未通過招聘單位資格審查的取消應(yīng)聘資格。

四、考核

（一）筆試

本次招聘不集中組織筆試，如招聘單位設(shè)置有筆試環(huán)節(jié)的，筆試工作由招聘單位自行組織，具體時間、方式、題本由招聘單位自行確定。

（二）面試

招聘單位設(shè)置有結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試等環(huán)節(jié)的，由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定制定面試方案，自行組織實施。

（三）成績

招聘單位在相關(guān)方案和公告中明確各項量化考試成績分制和占比，并劃定最低成績合格線。

五、體檢、考察

根據(jù)考生成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，由招聘單位組織應(yīng)聘人員到具有資質(zhì)的醫(yī)院體檢。

（二）考察

考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（三）遞補

因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補考生進(jìn)行體檢。

六、公示及聘用

招聘單位應(yīng)根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在本部門或招聘單位面向社會公示，公示期7個工作日。公示無異議的，按程序辦理完成聘用手續(xù)，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。