公司怎么為超齡員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?靈活就業(yè)方式繳納醫(yī)保后，再入職公司如何享受住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?老人投靠子女落戶(hù)可以享受哪些社保待遇?具體政策規(guī)定，一起來(lái)了解下。

超齡員工怎么繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)

根據(jù)成勞社發(fā)〔2006〕134號(hào)文件：企業(yè)職工的正常退休年齡按國(guó)家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿(mǎn)60周歲;在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿(mǎn)55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿(mǎn)50周歲。

女職工達(dá)到50周歲(不滿(mǎn)55周歲)申請(qǐng)繼續(xù)參保須判定其崗位，如若屬生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)崗則公司無(wú)法申請(qǐng)繼續(xù)參保;如若屬管理、技術(shù)崗則由公司申請(qǐng)繼續(xù)參保;男職工年滿(mǎn)60周歲后，公司無(wú)法申請(qǐng)續(xù)保業(yè)務(wù)。

達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員，可申請(qǐng)以靈活就業(yè)身份繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，直至符合退休條件。

另，達(dá)到退休年齡且不足65周歲，未享受任何城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老及機(jī)關(guān)養(yǎng)老待遇的人員，公司與其簽定勞務(wù)合同者，可申請(qǐng)為其購(gòu)買(mǎi)超齡人員單工傷險(xiǎn)(不含養(yǎng)老及失業(yè))，可分擔(dān)公司用工風(fēng)險(xiǎn)。

靈活就業(yè)方式繳納醫(yī)保后再入職公司如何享受住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

以靈活就業(yè)方式繳納的成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，入職后繳費(fèi)月數(shù)與單位繳費(fèi)月數(shù)合并計(jì)算，連續(xù)不間斷滿(mǎn)6個(gè)月后，可以享受住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)待遇。

老人投靠子女落戶(hù)可以享受哪些社保待遇

若已在原戶(hù)籍地辦理了領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的手續(xù)，則繼續(xù)在當(dāng)?shù)叵硎芑攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，已經(jīng)按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，無(wú)論戶(hù)籍是否遷移，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移。若未領(lǐng)取其他基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，年滿(mǎn)60周歲以上人員將戶(hù)籍從市域外遷入本市的，須滿(mǎn)三年才能辦理初次參保，繳納成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。關(guān)于醫(yī)療保障相關(guān)問(wèn)題。因機(jī)構(gòu)改革，原成都市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局已不屬于人社局下屬單位，現(xiàn)正式掛牌成立為成都市醫(yī)療保障局，建議可向參保所在地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)詳細(xì)咨詢(xún)。您可關(guān)注“成都醫(yī)?！蔽⑿殴娞?hào)，在對(duì)話(huà)框中搜索“咨詢(xún)電話(huà)”關(guān)鍵字，可獲取成都市各區(qū)(市)縣醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢(xún)電話(huà)清單。