靈活就業(yè)人員想要領取養(yǎng)老金需要滿足什么條件?在職職工繳滿15年還需要繼續(xù)繳費嗎?針對大家比較關心的問題，這次就來看看官方部門的解答。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金領取標準

根據(jù)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，累計繳費年限滿15年的，可以按月領取養(yǎng)老金，只是養(yǎng)老金水平會比較低。

在職職工繳滿15年還需要繼續(xù)繳費嗎

在職職工繳費15年后仍需繼續(xù)繳費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

根據(jù)上述規(guī)定，如果你屬于在職職工，社保繳費滿15年后，是需要繼續(xù)繳費的，這屬于強制規(guī)定，也是職工的權(quán)益，在職職工要應繳盡繳。

醫(yī)保繳費年限

一些地方醫(yī)保最低繳費年限高于15年。事實上，除了養(yǎng)老保險，社保還包含了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。對勞動者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)，或?qū)⒌貌坏较鄳谋Ｕ稀?/p>

以職工醫(yī)保為例，職工醫(yī)保如果繳費滿15年后不再繳費，那就無法繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

職工醫(yī)保也有最低繳費年限，事關退休后能否享有免繳醫(yī)保費的資格。在很多地方，職工醫(yī)保的最低繳費年限高于15年，所以，如果繳費滿15年后中斷繳費，就會影響醫(yī)保待遇和退休后免繳醫(yī)保費資格的享受。

目前，不少地方的醫(yī)保最低繳費年限為男滿25年，女滿20年，有的地方要求男滿30年，女滿25年。(中國新聞社)