武漢領(lǐng)取失業(yè)保險金一定需要解除勞動合同嗎，需要哪些資料呢，關(guān)于這點也是許多市民在問的，下面了解下。

領(lǐng)取失業(yè)保險金需要什么資料

符合申領(lǐng)條件的失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金時，無需提交終止或解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明等資料。

按照人社部關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的相關(guān)精神，用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員辦理停保手續(xù)的，可以視同已將失業(yè)人員名單告知經(jīng)辦機構(gòu)。用人單位在為失業(yè)人員辦理停保手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)如實填寫失業(yè)原因。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)依據(jù)用人單位在停保時填報的失業(yè)原因，審核失業(yè)人員是否屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。

若失業(yè)人員對用人單位填報的失業(yè)原因有異議，可以向經(jīng)辦機構(gòu)提交用人單位開具的終止或解除勞動關(guān)系證明，經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)證明上的失業(yè)原因重新認定領(lǐng)取資格。

“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括哪些情況

勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同;

用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同;

用人單位因勞動者違紀、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同;

協(xié)商一致解除勞動合同;

因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動者主動解除勞動合同;

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

因公司拖欠工資離職可以申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎

因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。