武漢育兒假規(guī)定文件下來(lái)嗎，公司不執(zhí)行怎么辦，不給休育兒假怎么辦，關(guān)于這點(diǎn)，不少市民詢問(wèn)，以下是全文。
湖北省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議于2021年11月26日通過(guò)并公布《關(guān)于修改〈湖北省人口與計(jì)劃生育條例〉等地方性法規(guī)的決定》，其中《條例》第三十一條“3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假;育兒假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)”之規(guī)定自公布之日起施行。
省內(nèi)所有用人單位應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行上述省人大立法性規(guī)定，不存在“各單位需要收到文件才能實(shí)施”的說(shuō)法。如用人單位違反“育兒假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)”規(guī)定，您可向企業(yè)用工所在地的區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴;如與用人單位就育兒假等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，您可向企業(yè)所在地或勞動(dòng)合同履行地的區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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