在近日發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》中有提到，將完善民營企業(yè)職稱評審辦法，暢通民營企業(yè)職稱評審渠道，那詳細內(nèi)容馬上來了解看看。

民營企業(yè)職稱申報最新政策

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》相關(guān)規(guī)定，非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會，均向民營企業(yè)平等開放。

1、民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可在創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設(shè)立的職稱申報受理服務(wù)點，或通過人才中介服務(wù)機構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會商會、學(xué)會等社會組織進行職稱申報。

2、經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

3、民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報職稱評審。

對論文、學(xué)歷、獎項有哪些要求

對論文、職稱外語等不做限制性要求，專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標準開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。

克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認可和對企業(yè)的實際貢獻。

支持民營企業(yè)參與制定職稱評審標準，與企業(yè)相關(guān)的職稱評審委員會、專家?guī)煲{一定比例的民營企業(yè)專家。

評審過程

建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報相應(yīng)級別職稱。

專業(yè)技術(shù)人才因駐外或其他原因確實不能參加現(xiàn)場評審的，有條件的地方和單位要積極通過技術(shù)手段遠程評審，切實減輕專業(yè)技術(shù)人才職稱評審負擔。

加快職稱評審信息化建設(shè)，推廣在線評審，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上受理、集中評審。

進一步簡化申報評審程序，精簡職稱申報材料，減少證明事項。

探索實行職稱評審電子證書，提供職稱信息查詢驗證服務(wù)。(人力資源社會保障部)