近日，湖北省發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策惠企利民促發(fā)展的若干措施》，分為四個部分共17條。具體政策內(nèi)容已經(jīng)整理完畢，下面來詳細(xì)了解看看。

一、激發(fā)企業(yè)活力推動就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)

(一)加大重點行業(yè)企業(yè)擴(kuò)崗政策支持。以就業(yè)容量大的企業(yè)為重點，配備人社服務(wù)專員，建立崗位收集、技能培訓(xùn)、送工上崗聯(lián)動機(jī)制。實施“以訓(xùn)送工”獎補(bǔ)政策，定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序為協(xié)議企業(yè)輸送用工并達(dá)到穩(wěn)定就業(yè)條件的，可按照不超過各地現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼，政策實施期限截至2023年12月31日。有條件的地方，對外省籍首次來鄂就業(yè)人員，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，可按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)補(bǔ)助。支持各地在符合國家及省規(guī)定的前提下出臺地方政策，為吸納就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)企業(yè)擴(kuò)大崗位供給提供有力支撐。(責(zé)任單位：省人社廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府)

(二)支持金融助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗。鼓勵金融機(jī)構(gòu)面向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)發(fā)放貸款，支持其穩(wěn)崗擴(kuò)崗。對成立時間、用工人數(shù)達(dá)到條件且按時足額發(fā)放職工工資、繳納社會保險的小微企業(yè)，可通過當(dāng)?shù)刂袊y行分支機(jī)構(gòu)便捷審批通道申請穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款，單戶授信額度最高3000萬元，貸款利率原則上不超過4%。繼續(xù)保持小微企業(yè)信貸服務(wù)增量擴(kuò)面態(tài)勢，全面推廣“301”線上快貸服務(wù)模式，加大小微企業(yè)信用貸款支持。發(fā)揮全省各級應(yīng)急轉(zhuǎn)貸服務(wù)體系作用，幫助小微企業(yè)更好實現(xiàn)資金接續(xù)。(責(zé)任單位：人行武漢分行、省人社廳、省財政廳、省地方金融監(jiān)管局、湖北銀保監(jiān)局，各市、州、縣人民政府)

(三)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人等群體創(chuàng)業(yè)需求，支持其創(chuàng)辦投資少、風(fēng)險小的創(chuàng)業(yè)項目，從事創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、個性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經(jīng)營。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，將符合條件的個人創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至30萬元，省級財政統(tǒng)籌按照當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)模的1%獎補(bǔ)。加大小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，對300萬元以內(nèi)貸款由中央、省級和市縣按規(guī)定繼續(xù)給予貼息支持，對超出300萬元的部分，省級和市縣按照1∶1的比例予以貼息支持。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人因自然災(zāi)害、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的，可申請展期還款，期限原則上不超過1年，政策實施期限截至2023年12月31日。(責(zé)任單位：省財政廳、省人社廳、人行武漢分行、省市場監(jiān)管局、省殘聯(lián)，各市、州、縣人民政府)

(四)加大技能培訓(xùn)支持力度。深入實施“技興荊楚”工程，服務(wù)我省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，積極推動各類職業(yè)院校(含技工院校)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實訓(xùn)基地和符合條件的企業(yè)大規(guī)模開展重點行業(yè)、急需緊缺職業(yè)(工種)技能培訓(xùn)。統(tǒng)籌用好就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)等資金開展培訓(xùn)，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策。參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可申請技能提升補(bǔ)貼，政策實施期限截至2023年12月31日。(責(zé)任單位：省人社廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府)

(五)繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。政策實施期限截至2023年12月31日。(責(zé)任單位：省人社廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府)

(六)實施階段性降低社保費(fèi)率政策。嚴(yán)格執(zhí)行國家政策要求，階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率政策至2024年12月31日。同時，階段性緩繳社會保險費(fèi)政策到期后，可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳緩繳的社會保險費(fèi)。補(bǔ)繳期間免收滯納金。(責(zé)任單位：省人社廳、省財政廳、省稅務(wù)局，各市、州、縣人民政府)

二、拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

(七)鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。深入實施“才聚荊楚”工程，持續(xù)加大企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)“雙向激勵”政策落實力度。對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，可發(fā)放1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策實施期限截至2023年12月31日。有條件的地方，對畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，再給予個人一次性就業(yè)補(bǔ)貼1000元。延續(xù)實施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，政策實施期限截至2023年12月31日。對招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生并為其繳納社會保險費(fèi)的小微企業(yè)，對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：省人社廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府)

(八)支持國有企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模。鼓勵國有企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，發(fā)揮穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)示范作用。對按照工資效益聯(lián)動機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。(責(zé)任單位：省政府國資委、省人社廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府)

(九)穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位規(guī)模。挖掘黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補(bǔ)員力度。2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實現(xiàn)“應(yīng)招盡招”、全省事業(yè)單位公開招聘崗位規(guī)模保持穩(wěn)定，全面提前招錄(聘)時間，做到早公告、早考試、早入職。(責(zé)任單位：省委組織部、省人社廳，各市、州、縣人民政府)

(十)鼓勵引導(dǎo)基層就業(yè)。穩(wěn)定“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、教師特設(shè)崗位計劃等基層服務(wù)項目2023年招募規(guī)模。實施“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項計劃，落實醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策。繼續(xù)做好2023年高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，原則上所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放。對到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按相關(guān)規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償、高定工資等支持，對招聘為事業(yè)單位工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。(責(zé)任單位：省委組織部、省教育廳、省民政廳、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)健委、團(tuán)省委，各市、州、縣人民政府)

(十一)拓展就業(yè)見習(xí)崗位。實施2023年就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，重點募集科研類、技術(shù)類、管理類、社會服務(wù)類崗位，強(qiáng)化見習(xí)培訓(xùn)，提升見習(xí)質(zhì)量，全省崗位募集數(shù)不少于5萬個。對見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%確定。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補(bǔ)，與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不重復(fù)享受。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，政策實施期限截至2023年12月31日。(責(zé)任單位：省人社廳、省教育廳、省科技廳、省經(jīng)信廳、省民政廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省政府國資委、團(tuán)省委、省工商聯(lián)，各市、州、縣人民政府)

(十二)強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。實施“才聚荊楚·百縣進(jìn)百?！本蜆I(yè)促進(jìn)專項行動，每個縣市區(qū)結(jié)對聯(lián)系至少1所高校，在結(jié)對高校至少開展1場線下公共招聘活動，實現(xiàn)崗位信息全共享、縣市區(qū)全參與、高校全覆蓋。各地可通過政府購買服務(wù)的方式，委托經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等招引高校畢業(yè)生。持續(xù)推進(jìn)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項行動，組織“百日千萬”招聘專項行動，助力高校畢業(yè)生等青年求職就業(yè)。(責(zé)任單位：省人社廳、省教育廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府)

三、強(qiáng)化幫扶兜牢民生底線

(十三)加強(qiáng)困難人員就業(yè)幫扶。完善主動服務(wù)機(jī)制，及時對零就業(yè)家庭、低保家庭、脫貧戶、大齡、殘疾、長期失業(yè)等人員開展就業(yè)援助。對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，合理統(tǒng)籌公益性崗位安置，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。制定個性化援助方案，優(yōu)先推薦低門檻、有保障的愛心崗位，提供“一對一”就業(yè)援助，對符合條件的困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。有條件的地方，對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，可給予1000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策實施期限截至2023年12月31日。(責(zé)任單位：省人社廳、省民政廳、省財政廳、省殘聯(lián)，各市、州、縣人民政府)

(十四)保障困難群眾基本生活。對符合條件的失業(yè)人員，持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費(fèi)(含生育保險費(fèi))等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間靈活就業(yè)的，不停發(fā)失業(yè)保險待遇。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍，做到動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救。及時啟動社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，按規(guī)定向困難群眾足額發(fā)放價格臨時補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：省發(fā)改委、省人社廳、省民政廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府)

四、加強(qiáng)組織實施

(十五)強(qiáng)化責(zé)任落實。各地要切實履行穩(wěn)就業(yè)惠民生主體責(zé)任，創(chuàng)新工作舉措，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在穩(wěn)崗擴(kuò)崗、幫扶兜底等方面拿出管用好用的措施，加速釋放政策紅利，推進(jìn)各項政策落地見效、惠企利民，推動全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。政策實施中的重要問題和經(jīng)驗做法，及時報有關(guān)主管部門。(責(zé)任單位：各市、州、縣人民政府)

(十六)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。各地要持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦流程，全面推行“直補(bǔ)快辦”“免申即享”等經(jīng)辦模式，加快兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還、社會保險補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，推行“高校畢業(yè)生就業(yè)”一件事打包辦，著力提升公共就業(yè)服務(wù)滿意度。提高政策覆蓋面和可及性，對符合條件的以單位形式參保的個體工商戶，可參照企業(yè)同等享受就業(yè)補(bǔ)貼政策。切實加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金和失業(yè)保險基金使用監(jiān)督管理，健全風(fēng)險防控機(jī)制，嚴(yán)肅查處騙取套取、虛報冒領(lǐng)等違法違規(guī)行為，保障資金(基金)平穩(wěn)安全運(yùn)行。(責(zé)任單位：各市、州、縣人民政府)

(十七)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各地要加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險政策宣傳，及時更新發(fā)布本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險政策清單，分項梳理、分類打包面向高校畢業(yè)生、困難人員等不同群體和市場主體的政策舉措，廣泛開展公共就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)校園”“人社惠民政策進(jìn)萬家”活動。創(chuàng)新政策宣傳方式，推廣使用“湖北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策地圖”，提高政策知曉度。加強(qiáng)預(yù)期引導(dǎo)，凝聚工作合力，形成全社會關(guān)心支持就業(yè)的良好氛圍。(責(zé)任單位：各市、州、縣人民政府)