市民朋友詢問，生育津貼交多長時間才能享受待遇?津貼的發(fā)放標準是怎樣規(guī)定的?那今天正好來跟各位做個介紹，歡迎大家收藏和轉(zhuǎn)發(fā)。
1、生育保險待遇：用人單位參加武漢市生育保險，應(yīng)當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，從繳納生育保險費的次月起，參保職工可按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。
2、生育津貼待遇：新參保單位職工須在用人單位連續(xù)繳費滿6個月后，由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)支付給用人單位生育津貼、護理假津貼。
女職工生育津貼高于本人工資標準的全額計發(fā)低于本人工資標準的用人單位可以補足。
生育津貼=日支付標準*津貼天數(shù)
1、津貼天數(shù)：
①正常分娩按128天計發(fā);
②難產(chǎn)的，增加15天，按143天計發(fā);
③多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天;
④妊娠不滿12周流產(chǎn)的，按30天計發(fā);
⑤妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，按45天計發(fā);
⑥妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，按98天計發(fā)。
2、生育津貼日支付標準：
①按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算;
②女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月變動工作單位的，按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計算;
③用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內(nèi)用人單位職工月平均工資計算。
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