近日，中信證券的一篇研報(bào)稱，我國可能會(huì)在2023年公布漸進(jìn)式延遲退休方案，并于2025年正式實(shí)施。延遲退休年齡畢竟是一件大事，相信大家最關(guān)心的問題，還是具體會(huì)如何實(shí)施?對80后、90后的影響大嗎?

漸進(jìn)式延遲退休年齡一覽表(預(yù)測方案，并非正式方案)

為什么要推出漸進(jìn)式延遲退休方案

1、退休年齡與人均預(yù)期壽命不匹配

我國人均預(yù)期壽命在建國初期是40歲左右，截止到2019年已經(jīng)提高到77.3歲了。城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更高，已經(jīng)超過了80歲。

2、退休年齡不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)的變化和老齡化的發(fā)展趨勢

到2019年底，60歲以上的人口比重已達(dá)到18.1%，預(yù)計(jì)“十四五”期間老年人口將超過3億人，從輕度老齡化進(jìn)入到中度老齡化階段，這樣的變化將對經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

3、退休年齡不適應(yīng)勞動(dòng)力供求關(guān)系的變化

我國勞動(dòng)年齡人口數(shù)量從2012年開始出現(xiàn)下降，年均減少300萬以上，并且減少幅度還在加大，預(yù)計(jì)“十四五”期間還將減少3500萬人。

4、退休年齡總體偏低造成人力資源的浪費(fèi)

我國新增勞動(dòng)力平均受教育的年限在不斷延長，人民開始工作的年齡相應(yīng)推后，退休年齡不變的情況下，平均工作年限就會(huì)縮短，導(dǎo)致人力資源的浪費(fèi)。

漸進(jìn)式延遲退休方案預(yù)測

按照有關(guān)時(shí)間的測算，1995年以后出生的年輕人，才會(huì)完完全全的遇上延遲退休。他們普遍受到了更好的教育，現(xiàn)在也剛剛參加工作，有充足的時(shí)間為自己的老年規(guī)劃、準(zhǔn)備。延遲退休以后，對于90后們的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)可能會(huì)減輕(比如說費(fèi)率降低、基數(shù)下限降低)，畢竟他們還是近一段時(shí)間以來生育的主力軍。

對于其他人來說，影響可能會(huì)有的，但是絕對沒有想象的那么大。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，我們要按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。

如果從2025年開始實(shí)施，男性退休年齡，要在2055年延長到65歲，相當(dāng)于每年延遲兩個(gè)月的時(shí)間。對于男性來說，尤其是70后、80后的男性來說，影響不會(huì)特別大。比如說，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，退休年齡將分別是60歲10個(gè)月、61歲08個(gè)月、62歲06個(gè)月、63歲04個(gè)月、64歲02個(gè)月。

彈性實(shí)施，這將會(huì)效仿日本和美國等多數(shù)西方國家，給大家自由選擇退休年齡的空間。一般可以提前5年或者晚退休5年，養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)上會(huì)予以一定比例的照顧。這種情況下，人們也可以根據(jù)自己的家庭情況，選擇退休年齡。按照我國的歷史背景來看，允許提前退休的年齡，應(yīng)該不會(huì)超過現(xiàn)在的退休年齡。