武漢生育津貼這個(gè)是自己去辦理，還是由單位給我辦理呢？關(guān)于這點(diǎn)，許多市民還是不懂，關(guān)于武漢生育津貼辦理相關(guān)問題，為你解答。

武漢生育津貼是自己去辦還是單位去辦

用人單位應(yīng)在職工產(chǎn)假結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)憑相關(guān)證明材料到轄區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理津貼申領(lǐng)手續(xù)，也可由社保參保職工本人辦理。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼、護(hù)理假津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假、護(hù)理假期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資及福利待遇。撥付的費(fèi)用低于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由職工所在單位補(bǔ)足；高于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費(fèi)。

武漢生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時(shí)領(lǐng)取嗎/是二選一嗎

是不能同時(shí)領(lǐng)取，只能二選一，就高領(lǐng)取，雖然說生育津貼和產(chǎn)假工資兩者之間是有區(qū)別的，但是在實(shí)際中往往會(huì)合二為一，也就是說很多公司是沒有產(chǎn)假工資的，只是發(fā)放了生育津貼。

但一般來說，如果生育津貼低于員工平均工資水平，那么公司需要補(bǔ)足差額;如果生育津貼高于員工的平均工資水平，那么公司就不需要向員工支付額外的產(chǎn)假工資了。

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30(天)×假期天數(shù)

特別提醒：職工生育津貼不需要繳納個(gè)人所得稅。

按照我國的勞動(dòng)法，如果公司沒有給女職員繳納生育保險(xiǎn)，或者因?yàn)槔U納的時(shí)間不夠，不滿足領(lǐng)取生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)，那么公司是需要為女職員發(fā)放產(chǎn)假工資的。所以說，生育津貼和工資是不能同時(shí)領(lǐng)取的。