黃石市春節(jié)期間只要是外地在崗員工每個(gè)人可以獲得300元的留黃就業(yè)補(bǔ)助，除去過年補(bǔ)助還有就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助及員工余缺調(diào)劑補(bǔ)助，下面來看具體的補(bǔ)助金額及時(shí)間。

2021年春節(jié)黃石過年補(bǔ)貼

實(shí)施時(shí)間：2021年春節(jié)前后(自2月1日起，適當(dāng)延長至3月31日)

一、300元留黃就業(yè)補(bǔ)助

對外地員工與黃石本地重點(diǎn)企業(yè)依法簽訂一年以上勞動(dòng)合同，進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保登記并穩(wěn)定就業(yè)滿1個(gè)月，在春節(jié)前后仍留在黃石原企業(yè)工作的，給予每人300元的留黃就業(yè)補(bǔ)助。每戶企業(yè)最高補(bǔ)助30萬元。

二、就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助

對市內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市重點(diǎn)企業(yè)推薦員工并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，給予每人200—600元的就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。其中，穩(wěn)定就業(yè)滿1個(gè)月的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元;穩(wěn)定就業(yè)滿2個(gè)月的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為400元;穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為600元。

三、員工余缺調(diào)劑補(bǔ)助

倡導(dǎo)企業(yè)開展用工調(diào)劑。提倡階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強(qiáng)對接，開展用工余缺調(diào)劑。

對依托黃石市產(chǎn)業(yè)用工聯(lián)盟開展用工調(diào)劑的本地企業(yè)，按調(diào)劑時(shí)間達(dá)到一個(gè)月以上員工人數(shù)，分別給予用工聯(lián)盟和調(diào)入企業(yè)每人300元的一次性員工余缺調(diào)劑補(bǔ)助。

四、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

對來黃創(chuàng)辦小微企業(yè)的高校畢業(yè)生、退役士兵、農(nóng)村戶籍人員，帶動(dòng)就業(yè)2人及以上，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

在各級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受減免租金政策。申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，信用良好的可免除反擔(dān)保。對靈活就業(yè)的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，發(fā)放靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

就地過年是強(qiáng)制性的嗎

國家發(fā)展改革委：

就地過年政策是分級分類的。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)倡導(dǎo)大家就地過年，非必要不出行，確需出行也不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。

各地方在政策執(zhí)行時(shí)，不能擅自“加碼”，更不能“層層加碼”，甚至有的地方還采取“一刀切”措施，這是堅(jiān)決不允許的，不能阻斷人員出行、返鄉(xiāng)，要給人民群眾多些保障、多些便利。

滯留在外的大學(xué)生怎么更好的留在學(xué)校?

中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長 張翼：大學(xué)生這個(gè)群體，是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位這個(gè)群體的一員，在防控方面還是有比較多的抓手。

一是提供滿足教學(xué)資源，讓他們學(xué)習(xí)在學(xué)校，提高在學(xué)校。

二是解決好食品的安全供給，一定要防范好冷鏈這個(gè)環(huán)節(jié)，使得這個(gè)群體有安全的保障，有隔離，有空間距離，有圖書館的開放。

三是可能還需要在輔導(dǎo)員的配置上下功夫，讓心理健康的離開家庭的這些子女在心理認(rèn)同的情況下，做好健康的心理健康跟身心健康的學(xué)習(xí)安排。

四是把網(wǎng)絡(luò)一定要開通好，防止斷網(wǎng)斷水這個(gè)情況的發(fā)生，讓大學(xué)生能夠通過網(wǎng)絡(luò)與家里人團(tuán)聚，與父母親做到良好的溝通，安心的學(xué)習(xí)跟安心的防疫相結(jié)合。