2023年中秋國慶加班費其中看加班是哪個，是法定日就有三倍工資，其他休息日就是二倍，下面了解下怎么給加班費吧。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
中秋國慶期間的加班工資具體計算情況如下：
9月29日為中秋節(jié)，10月1日至10月3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日，按300%算加班工資。
9月30日，及10月4、5、6日是調休，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。
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2023年中秋國慶加班費怎么算
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