湖北省十堰市最近發(fā)布了2020年公務(wù)員遴選公告，什么是公務(wù)員遴選？有哪些遴選職位呢？報(bào)名有哪些要求？如何報(bào)名？報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候截止？報(bào)名需要上交哪些材料？關(guān)于這次遴選的具體內(nèi)容一起來(lái)看看吧。

一、遴選職位和人員數(shù)量

遴選職位為35個(gè)市直機(jī)關(guān)(單位)46個(gè)一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次職級(jí)職位，計(jì)劃遴選61人(詳見附件1)。其中，4 個(gè)職位6個(gè)計(jì)劃專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍：

1.十堰市市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的工作人員。

2.中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在十堰市市級(jí)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述資格條件的也可報(bào)考。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，下同)工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指實(shí)際在縣(市、區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，各級(jí)各類國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位(不含市、州以上參照公務(wù)員法管理單位)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷(自報(bào)到之日起計(jì)算)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或本單位工作的最低年限，沒有服務(wù)年限要求的，須在現(xiàn)單位工作滿2年以上?，F(xiàn)單位工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)之日起計(jì)算。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外)。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同或以下層次的職務(wù)(職級(jí))。

5.除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲(1984年9月7日以后出生)。

6.大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考人員基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷和在現(xiàn)單位工作經(jīng)歷等時(shí)間均計(jì)算至2020年9月7日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

7.尚在任職試用期內(nèi)的公務(wù)員。

8.參加過2020年度各級(jí)公開遴選、公務(wù)員考錄的公務(wù)員。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

三、遴選工作程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年9月8日8:30—9月11日18:00。

2. 報(bào)名推薦：

第一，各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件，充分動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)考。

第二，符合遴選條件的報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。具體步驟如下：

各地符合報(bào)考條件人員：(1)由本人向所在單位提出報(bào)考申請(qǐng);(2)報(bào)考人員所在單位黨組織初審?fù)?(3)縣(市、區(qū))委組織部復(fù)審?fù)扑](對(duì)同一遴選職位，遴選2人(含2人)以內(nèi)的，各地推薦報(bào)考人員一般不超過5人;遴選3人(含3人)以上的，各地推薦報(bào)考人員一般不超過8人);(4)通過報(bào)名推薦的報(bào)考人員在資格審查時(shí)間內(nèi)送遴選單位審核。

市直單位符合報(bào)考條件人員：(1)由本人向所在單位提出報(bào)考申請(qǐng);(2)報(bào)考人員所在單位黨組織初審?fù)?有主管單位的需報(bào)主管單位黨委(黨組)復(fù)審?fù)扑]，對(duì)同一遴選職位，遴選2人(含2人)以內(nèi)的，推薦報(bào)考人員一般不超過2人;遴選3人(含3人)以上的，推薦報(bào)考人員一般不超過3人);(3)通過報(bào)名推薦的報(bào)考人員在資格審查時(shí)間內(nèi)送遴選單位審核。

各審核推薦單位黨委(黨組)或縣(市、區(qū))委組織部，根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況和人崗相適度對(duì)報(bào)名人員按要求進(jìn)行審核推薦，注意科學(xué)分布考生報(bào)考職位，不扎堆推薦。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在十堰市市級(jí)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)人員報(bào)名須按其所在系統(tǒng)干部管理規(guī)定審核同意后，再參照市直單位報(bào)名推薦比例和審核步驟報(bào)考。

3. 報(bào)名時(shí)需提供的材料：

①《十堰市2020年市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2，含電子版);

②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式，不小于300kb，不超過1M);

③本人學(xué)歷學(xué)位證書及身份證原件、復(fù)印件;

④本人公務(wù)員登記表(或參公登記表)復(fù)印件、編制憑證(復(fù)印件);

報(bào)名人員為選調(diào)生的同時(shí)提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件(加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門公章)、縣(市、區(qū))委組織部出具的選調(diào)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際工作經(jīng)歷證明;

⑤報(bào)考人員手寫簽名的承諾書(附件3);

⑥其他需要提供的證明材料(請(qǐng)參考遴選職位表，附件1)。

上述所有材料一式三份，推薦單位、遴選單位、市委組織部各留存一份，復(fù)印件均需加蓋推薦單位公章。

4. 有關(guān)要求：

(1)各遴選單位要安排好工作人員值班，做好對(duì)外公開的報(bào)考咨詢電話接聽解答。公開遴選期間，各遴選單位公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)名人員有關(guān)咨詢。報(bào)考人員對(duì)遴選職位條件有疑問的可在報(bào)名前電話咨詢遴選單位。

(2)各縣(市、區(qū))委組織部及市直各審核推薦主管單位對(duì)推薦報(bào)名人員名單進(jìn)行匯總，于2020年9月14日12:00前將《十堰市2020年市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)》(蓋章的紙質(zhì)版和EXCEL電子版各1份)報(bào)市委組織部綜合干部科2029室。

(二)資格審查

1. 資格審查時(shí)間：2020年9月12日8:30—9月14日18:00。

2. 資格審查地點(diǎn)：各遴選單位(詳細(xì)地址見附件1)。

3. 有關(guān)要求：

資格審查工作由市委組織部統(tǒng)籌，各遴選單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符的，均取消遴選資格。各遴選單位按照?qǐng)?bào)考人員提供的《十堰市2020年市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。

遴選資格審查結(jié)束后，資格審查通過人數(shù)與遴選職位人數(shù)比例達(dá)不到5：1的，遴選單位須經(jīng)市委組織部同意后，進(jìn)行調(diào)劑、核減或取消該職位計(jì)劃。取消的遴選職位，允許通過資格審查的報(bào)考人員改報(bào)其他遴選職位。

通過資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄遴選。有特殊原因的，應(yīng)在考試前3天向主管單位黨委(黨組)或縣(市、區(qū))委組織部提出書面申請(qǐng)，由市委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無(wú)故棄考的，各級(jí)黨委(黨組)3年內(nèi)不得推薦其參加各級(jí)各類公開遴選。

(三)組織考試

1.筆試。通過報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試(證件遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦)。

2.面試。面試人選按照面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3：1的比例，按筆試折算成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。

考生因特殊情況放棄面試的，應(yīng)在面試公告發(fā)布前，按程序報(bào)批，批準(zhǔn)同意的，該遴選職位面試人員根據(jù)筆試折算成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，一般不得放棄面試，無(wú)故放棄的，取消其面試資格，并按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理，該職位不再遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考。對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到80分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。

考生綜合成績(jī)計(jì)算方法(采用百分制計(jì)算綜合成績(jī))：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試和面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)考生關(guān)注武當(dāng)黨建網(wǎng)及各遴選單位官方網(wǎng)站公告。

(四)考察與體檢

考察與體檢工作由市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，各遴選單位具體組織實(shí)施。

1.考察。公開遴選采取差額考察的辦法。依據(jù)考生面試后綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與遴選職位人數(shù)2：1的比例確定考察人員名單。

2.體檢。體檢須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)研究決定與公示

1.研究決定。遴選單位根據(jù)考察情況和遴選職位要求，經(jīng)黨委(黨組)集體研究決定擬試用人選，報(bào)市委組織部審批。確定擬試用人選時(shí)，要把考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡(jiǎn)單地以分取人。

2.公示。擬試用人選分別在武當(dāng)黨建網(wǎng)、遴選單位及試用人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題核實(shí)后不影響錄用的，由市委組織部審批并辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題且查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按考生考察后的綜合成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)擬試用人選。

(六)試用與任職

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，報(bào)市委組織部審批，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

遴選單位辦理任職手續(xù)時(shí)，可參考其原任職務(wù)(職級(jí))，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)(職級(jí))。報(bào)名人員所在單位在遴選期間不得對(duì)其突擊任職晉級(jí)，否則調(diào)動(dòng)時(shí)不予認(rèn)可，相關(guān)情況予以通報(bào)。

遴選公務(wù)員

遴選公務(wù)員是指黨政群機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的普通工作人員(主任科員以下)。一般面向本級(jí)和下級(jí)機(jī)關(guān)(基層)選調(diào)，是黨政機(jī)關(guān)選拔人才的重要途徑和方法。