武漢近幾年的發(fā)展是大家有目共睹的，中小型企業(yè)很多崗位的要求也沒(méi)有那么高所以武漢的就業(yè)前景還是不錯(cuò)的。目前所有行業(yè)中IT行業(yè)可以說(shuō)是最吃香的，很多人都開(kāi)始轉(zhuǎn)行IT，上培訓(xùn)半年出來(lái)工資大多數(shù)都能有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

近日，湖北發(fā)布《2018年湖北省新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》這封來(lái)自官方的“尋人啟事”共739個(gè)崗位急需3875人!最高年薪可達(dá)百萬(wàn)!

10月25日，湖北省人民政府公布了《2018年湖北省新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)。

《目錄》由湖北省委組織部、省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合省發(fā)改委、經(jīng)信委、科技廳、人社廳、國(guó)資委等部門編制了，共統(tǒng)計(jì)湖北各地現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需求崗位418個(gè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)需求崗位321個(gè)，739個(gè)崗位共計(jì)需要人才3875人。

快來(lái)看看這些“錢多離家近”的工作，你符合條件嗎?湖北全省都缺人!

從地域上看，武漢市緊缺人才需求量最大，共需要2756人，占到了總需求比的70%以上，其次是咸寧和宜昌，分別達(dá)到194人和167人。此外，鄂州、黃石、襄陽(yáng)三地對(duì)于新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求數(shù)也都超過(guò)100人。

IT行業(yè)“最吃香”

從崗位角度，武漢市對(duì)于負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)及運(yùn)行維護(hù)的軟件工程師崗位需求163人，崗位要求大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信等專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，是《目錄》中最缺人的崗位。

薪資10萬(wàn)-50萬(wàn)居多

7個(gè)崗位年薪最高可達(dá)100萬(wàn)，招8個(gè)人!

從緊缺人才的薪資待遇看，八成以上工資分布在年薪10萬(wàn)至50萬(wàn)，其中10萬(wàn)至20萬(wàn)的崗位工資占比達(dá)到51%，年薪20萬(wàn)至50萬(wàn)的崗位占比29%。與往年公布的緊缺人才薪資待遇相比，工資在10萬(wàn)以下的崗位占比減少，僅占18%。

在739個(gè)崗位中，有7個(gè)武漢市的崗位年薪可高達(dá)百萬(wàn)，共計(jì)需求8人。

這7個(gè)百萬(wàn)年薪崗位分別是：副總建筑師、通信中心副總裁、首席財(cái)務(wù)官、導(dǎo)航系統(tǒng)總工程師、機(jī)械研發(fā)部主任、軟件框架總設(shè)計(jì)師、無(wú)線通訊總工程師。學(xué)歷均要求至少本科以上，部分崗位要求碩士、博士。

值得一提的是，除通信中心副總裁僅要求8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其他崗位均要求10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)此，云朵只想說(shuō)年薪百萬(wàn)并非一日之功，日積月累的工作經(jīng)驗(yàn)也很重要!

不拘一格降人才 學(xué)歷要求呈現(xiàn)多樣化

3875個(gè)緊缺人才招聘中，對(duì)學(xué)歷的要求呈現(xiàn)多樣化，要求從不限到博士不等，主要集中在大專和本科。其中，要求“大?！被颉按髮＜耙陨稀钡?421人，要求“本科”或“本科及以上”的1958人。