武漢近幾年的發(fā)展是大家有目共睹的，中小型企業(yè)很多崗位的要求也沒有那么高所以武漢的就業(yè)前景還是不錯的。目前所有行業(yè)中IT行業(yè)可以說是最吃香的，很多人都開始轉(zhuǎn)行IT，上培訓半年出來工資大多數(shù)都能有一個質(zhì)的飛躍。

近日，湖北發(fā)布《2018年湖北省新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》這封來自官方的“尋人啟事”共739個崗位急需3875人!最高年薪可達百萬!

10月25日，湖北省人民政府公布了《2018年湖北省新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》)。

《目錄》由湖北省委組織部、省統(tǒng)計局聯(lián)合省發(fā)改委、經(jīng)信委、科技廳、人社廳、國資委等部門編制了，共統(tǒng)計湖北各地現(xiàn)代服務業(yè)需求崗位418個、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)需求崗位321個，739個崗位共計需要人才3875人。

快來看看這些“錢多離家近”的工作，你符合條件嗎?湖北全省都缺人!

從地域上看，武漢市緊缺人才需求量最大，共需要2756人，占到了總需求比的70%以上，其次是咸寧和宜昌，分別達到194人和167人。此外，鄂州、黃石、襄陽三地對于新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求數(shù)也都超過100人。

IT行業(yè)“最吃香”

從崗位角度，武漢市對于負責軟件開發(fā)及運行維護的軟件工程師崗位需求163人，崗位要求大專以上學歷，計算機、電子、通信等專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，是《目錄》中最缺人的崗位。

薪資10萬-50萬居多

7個崗位年薪最高可達100萬，招8個人!

從緊缺人才的薪資待遇看，八成以上工資分布在年薪10萬至50萬，其中10萬至20萬的崗位工資占比達到51%，年薪20萬至50萬的崗位占比29%。與往年公布的緊缺人才薪資待遇相比，工資在10萬以下的崗位占比減少，僅占18%。

在739個崗位中，有7個武漢市的崗位年薪可高達百萬，共計需求8人。

這7個百萬年薪崗位分別是：副總建筑師、通信中心副總裁、首席財務官、導航系統(tǒng)總工程師、機械研發(fā)部主任、軟件框架總設計師、無線通訊總工程師。學歷均要求至少本科以上，部分崗位要求碩士、博士。

值得一提的是，除通信中心副總裁僅要求8年以上工作經(jīng)驗，其他崗位均要求10年以上的工作經(jīng)驗。

對此，云朵只想說年薪百萬并非一日之功，日積月累的工作經(jīng)驗也很重要!

不拘一格降人才 學歷要求呈現(xiàn)多樣化

3875個緊缺人才招聘中，對學歷的要求呈現(xiàn)多樣化，要求從不限到博士不等，主要集中在大專和本科。其中，要求“大專”或“大專及以上”的1421人，要求“本科”或“本科及以上”的1958人。