前幾天馬云就在放話說要辭去阿里董事會主席，消息將會在今天也就是9月10日公布，今天正好也是教師節(jié)，馬云以前是杭州師范的英語老師，所以教師節(jié)對它來說有著重大意義，馬云對電商發(fā)展發(fā)揮著重大作用。

希望馬老師退休后能繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，祝您教師節(jié)快快樂！

馬云將明年的9月10日辭去阿里懂事會主席

其次，恭喜馬云完成傳承，馬云今天早上 9 點以公開信的形式宣布，一年后的今天，他將辭去阿里巴巴董事局主席，由張勇接任，他說：" 我懷著激動的心情向大家宣布：經(jīng)董事會批準，一年后的今天，也就是 2019 年 9 月 10 日，阿里巴巴 20 周年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現(xiàn)任阿里巴巴集團 CEO 張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準備。"

從《紐約時報》一篇報道稱馬云計劃周一(9 月 10 日)宣布退休，再到阿里巴巴的官方辟謠說馬云不會退，" 這對他而言是一個再正常不過的想法 "，再到《南華早報》報道稱，馬云將于 9 月 10 日即 54 歲生日那天對外宣布傳承計劃，而非退休。

最終塵埃落定。

這一波三折，讓馬云享受了超級明星八卦緋聞的待遇。

這位中國當下最為人熟知的企業(yè)家向來以巧舌如簧、舌綻蓮花著稱，關于他的語錄連接起來大概可以著稱幾本著作。這位企業(yè)家創(chuàng)辦的阿里巴巴和螞蟻金服改變了中國人的消費習慣、購物習慣和支付方式。

同時，這位企業(yè)家擁有的格局和視野也為人稱道，其人擅長公司組織管理，在其 49 歲的時候就主動從阿里巴巴 CEO 職位上退下來，這個年紀在中國企業(yè)家中正屬當打之年。

隨后這位企業(yè)家開始奔走于各種高級別的會議中，成為座上賓，無論是達沃斯峰會、博鰲論壇、亞布力論壇還是綠公司年會，不僅如此，他創(chuàng)辦的以自己的名義命名的公益基金會在用特立獨行的方式關注鄉(xiāng)村教育。

這位企業(yè)家在 9 月 5 日接受彭博電視采訪時說 " 我心里永遠覺得我是商業(yè)的外行者，我其實進入商界完全是誤打誤撞，本來就想玩兩年，沒想到一搞搞了 20 年 "，而今年是馬云創(chuàng)辦阿里巴巴的第 19 年，虎嗅獲悉，傳聞他將在阿里巴巴 20 周年生日的時候選擇辭去阿里巴巴董事局主席職務，全心投入到教育領域。

馬云在公開信中說：" 我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責，應該讓公司里更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續(xù)傳承‘讓天下沒有難做的生意’這個偉大的使命。"

在此之前，他已經(jīng)為阿里巴巴這家龐大的帝國有效運轉(zhuǎn)做好了一切準備。" 最了不起的是我們已經(jīng)變成了一家真正使命愿景驅(qū)動的企業(yè)。

我們創(chuàng)建的新型合伙人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎。" 馬云在公開信中說，" 事實上，自 2013 年我交棒 CEO 開始，我們已經(jīng)靠這樣的機制順利運轉(zhuǎn)了 5 年。"

去年 3 月 27 日，馬云在湖畔大學說：" 今天我可以這樣講，我離開公司問題不是太大，但要講到底什么時候，涉及到上市公司信息披露規(guī)定。去年我在空中飛了 820 小時，意味著我在杭州公司呆得越來越少，但兩個體系發(fā)展得越來越快。"

" 我覺得今天離開阿里巴巴只是時間問題，我也在準備我退休以后的事情。我已經(jīng)把退休之后的事情設計得非常好，我每天期待我有一天往那兒去了。" 馬云當時說。

現(xiàn)在，他做好準備了。

馬云今天發(fā)布公開信：

各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：

今天是阿里巴巴 19 周年。我懷著激動的心情向大家宣布：經(jīng)董事會批準，一年后的今天，也就是 2019 年 9 月 10 日，阿里巴巴 20 周年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現(xiàn)任阿里巴巴集團 CEO 張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。

我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準備。在 2019 年 9 月 10 日之后，我將繼續(xù)擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至 2020 年阿里巴巴年度股東大會。

這是我深思熟慮、認真準備了 10 年的計劃，今天得以實現(xiàn)，要感謝阿里巴巴合伙人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批準，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因為過去 19 年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。

這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質(zhì)變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業(yè)制度升級。

1999 年，和大家一起創(chuàng)辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發(fā)展 102 年。我們知道誰都不可能陪伴公司 102 年，公司持久發(fā)展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創(chuàng)始人，更何況我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的 CEO 和董事長工作。

10 年前我們就問自己這個問題，如何保證馬云離開公司以后，阿里巴巴依然健康發(fā)展?我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養(yǎng)和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業(yè)傳承發(fā)展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。

我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責，應該讓公司里更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續(xù)傳承 " 讓天下沒有難做的生意 " 這個偉大的使命。

我們幫助全世界的中小企業(yè)、年輕人、婦女發(fā)展的使命和愿景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信并實現(xiàn)這樣的使命就需要更多馬云、數(shù)代阿里人去為之奮斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業(yè)務、規(guī)模和已經(jīng)取得的成績，最了不起的是我們已經(jīng)變成了一家真正使命愿景驅(qū)動的企業(yè)。

我們創(chuàng)建的新型合伙人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自 2013 年我交棒 CEO 開始，我們已經(jīng)靠這樣的機制順利運轉(zhuǎn)了 5 年。

我們創(chuàng)建的合伙人機制創(chuàng)造性地解決了規(guī)模公司的創(chuàng)新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解決問題，只有制度和人、文化完美結(jié)合在一起，才能讓公司健康持久發(fā)展。我深信，今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍衛(wèi)的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。

1999 年創(chuàng)始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有 " 良將如潮 " 的人才團隊和迭代發(fā)展的接班人體系。經(jīng)過 19 年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質(zhì)量和數(shù)量都堪稱世界一流。

作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅(qū)動的獨特文化，以及不斷涌現(xiàn)出的一大批以張勇為代表的杰出商業(yè)領袖和專業(yè)人才，我深感自豪!

張勇加入阿里巴巴已經(jīng)十一年，自擔任阿里巴巴集團 CEO 以來，展現(xiàn)出了卓越的商業(yè)才華和堅定沉著的領導力，連續(xù) 13 季度實現(xiàn)阿里巴巴業(yè)績健康持續(xù)增長。

他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命愿景，勇于擔當，全情投入，敢于站在未來創(chuàng)新設計新型商業(yè)模式和業(yè)態(tài)。他被評為中國 2018 年最佳 CEO 排名第一，這份榮譽當之無愧!他和他的團隊已經(jīng)贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。

阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認為這是我現(xiàn)在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經(jīng)歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心!

關于我自己未來的發(fā)展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人，除了繼續(xù)擔任阿里巴巴合伙人和為合伙人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。

再說了，世界那么大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現(xiàn)了呢?!我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬于馬云，但馬云會永遠屬于阿里。

馬云

2018 年 9 月 10 日