隨處可見的today，九月份開始大量招聘，有喜歡或者有需求的朋友可以去自己住的附近的today里面問一問，這可是千載難逢的好機(jī)會(huì)呀。

目前，無(wú)人零售、新物種、新消費(fèi)品牌等眾多創(chuàng)新型業(yè)態(tài)遍地開花，為社會(huì)打造了更加開放式、多元化的平臺(tái)。

記者從武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司了解到，新零售概念使便利店等領(lǐng)域異軍突起，以Today今天夢(mèng)想24H便利店為例，截止至2018年8月，在武漢、南寧、長(zhǎng)沙共設(shè)有400家門店，其中武漢門店超300家，服務(wù)員工超過1500人。

隨著門店的擴(kuò)張需求增加，today也將為廣大市民提供越來越多的就業(yè)機(jī)會(huì)，預(yù)計(jì)到9月初，崗位需求超過800個(gè)。

據(jù)起點(diǎn)人力提供數(shù)據(jù)，今年8月份以來Today面試人數(shù)超500人，外包員工在崗人數(shù)超300人，在崗?fù)仍鲩L(zhǎng)55%，入職環(huán)比增長(zhǎng)12%。

隨著消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的變化，更多的消費(fèi)者更愿意為服務(wù)、品質(zhì)買單。美團(tuán)、便利蜂、TODAY、有家、7-11、盒馬鮮生等成為新零售領(lǐng)域最熱門的公司。

與傳統(tǒng)商超相比，無(wú)論是貨架的擺放，還是產(chǎn)品品質(zhì)及鮮度管理都可以給顧客帶來更好的服務(wù)，使口碑傳播及社交化傳播形成了一種新的可能。

像today這樣的新零售行業(yè)，也更加在意員工的晉升空間。因此部分傳統(tǒng)商超人才，也紛紛流向新零售領(lǐng)域?qū)ふ倚聶C(jī)會(huì)。

“剛開始加入today的時(shí)候只是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，想了解新零售的經(jīng)營(yíng)模式，我覺得女生不說得賺多少錢，但一定要有自己的事業(yè)?！?/p>

汪利芳2017年7月加入today，是一名典型的85后新型女性，她認(rèn)為女生必須獨(dú)立，要有自己的事業(yè)。

在加入新零售行業(yè)不到一年的時(shí)間內(nèi)，汪利芳已經(jīng)從普通店員晉升4級(jí)至片區(qū)督導(dǎo)，負(fù)責(zé)管理武漢光谷軟件園6家店面的溝通及門店指導(dǎo)工作。

“店里全部都是年輕人，跟他們?cè)谝黄鸶杏X自己每天都朝氣蓬勃、充滿了活力?！?/p>

“新零售職位需要求職者年輕有朝氣、態(tài)度親和、對(duì)工作更加細(xì)致，且能做喊麥、收銀、理貨、店面分工協(xié)作等工作?！?/p>

“新零售行業(yè)更加強(qiáng)調(diào)自身的定位——不僅僅是勞動(dòng)者，更應(yīng)是老板心態(tài) ，注重每一位顧客的服務(wù)態(tài)度和反饋處理?！?/p>

起點(diǎn)人力新經(jīng)濟(jì)部副總經(jīng)理陳應(yīng)喜告訴記者：

“作為一個(gè)朝陽(yáng)的行業(yè)，求職者對(duì)于新零售都是充滿期待的。不同于傳統(tǒng)商超，求職者學(xué)的到東西將更多。

甚至可以通過自身努力很快的晉升店長(zhǎng)，管理一家甚至幾家門店，且薪資待遇遠(yuǎn)超于傳統(tǒng)零售業(yè)。這都是新零售行業(yè)帶來的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。”

注：

today及有家便利店將于9月初進(jìn)行大量人員招聘，有意者可咨詢武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司

楊小姐：027-88319276

“機(jī)會(huì)用都是留給有準(zhǔn)備的人”，喜歡就去試一試，而且在那里還有很大的發(fā)展空間，畢竟公司有發(fā)展前景呀。