11月26日，湖北珞珈實驗室研究平臺發(fā)布招聘公告。本次計劃招聘部分技術開發(fā)、工程應用和項目管理人才，崗位的具體條件以及應聘流程，歡迎了解。

一、招聘崗位設置及要求

(一)基本條件

1.學科和研究背景包括但不限于涵蓋理工科相關專業(yè)，測繪、遙感、計算機、通信電子信息、軟件開發(fā)、電子技術、控制科學、飛行器設計、光學、機械工程等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.碩士及以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬)，有在企事業(yè)單位從事相關領域技術開發(fā)及管理經驗者優(yōu)先。

3.身心健康，具備較強的語言表達和溝通能力，責任心強，工作踏實主動，有較強敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神。

(二)崗位設置及要求

具體崗位設置及對應要求見附件。

二、崗位待遇

1.崗位人員實行聘用制，與湖北珞珈實驗室簽訂勞動合同，執(zhí)行“工資+績效”形式，具體面議。

2.崗位人員首次聘期2年，享受社會保險、住房公積金等福利政策。在職期間可協(xié)助申請省市區(qū)相關技術崗位職稱。

三、招聘程序

1.報名：應聘者請發(fā)送個人簡歷(包含個人基本信息、學習和工作經歷、工作業(yè)績，學歷、學位證書及獲獎證書等)至郵箱luojiahr@whu.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一格式為“應聘+崗位名+姓名”。

2.資格審查：實驗室根據(jù)招聘條件進行資格審查，綜合各方面素質能力要求，按照一定比例擇優(yōu)選取應聘者參加面試等考核。

3.面試：實驗室組織設崗平臺對應聘者進行面試，一般設初試和復試環(huán)節(jié)。

4.考察聘用：實驗室對通過面試人員進行考察，確定擬聘人選并進行公示，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

四、有關說明

應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實提交相關信息。招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員有任何弄虛作假或者違紀違規(guī)行為的，一經查實，將取消應聘資格。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：實驗室人事辦公室

聯(lián)系電話：027-68754508

聯(lián)系郵箱：luojiahr@whu.edu.cn

附件：

https://luojia.whu.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1803673120&wbfileid=2F612BB895ECD75E1579986A7F1A369F