根據(jù)工作需要，武漢市公安局青山公安分局擬面向社會公開招聘公安交通管理警務輔助人員30名。下面小編便為大家?guī)碓敿氄衅腹?，有需要的小伙伴記得抓緊時間報名哦！

招聘崗位

本次共計劃招聘輔警30名，主要協(xié)助民警開展道路交通秩序維護工作。

招聘條件

1、政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，有較強的保密意識、紀律觀念和敬業(yè)精神，道德品行良好；　　

2、年齡在18至35周歲（2006年1月以前至1989年1月以后出生），有相關經驗、特長的和退伍軍人可適當放寬年齡上限；

3、熱愛并自愿從事交通輔警工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合職位要求的工作能力。退伍軍人、警校畢業(yè)生、持有摩托車駕駛證的優(yōu)先；

4、形象氣質良好，身高170cm以上，雙眼裸視在4.8以上，或矯正視力在5.0以上，無口吃、重聽、色盲和傳染性疾??；

5、能熟練使用電腦和辦公軟件，有交通管理基礎、文稿編輯寫作能力相關工作經驗及文秘、法律專業(yè)學歷者優(yōu)先；

6、工作穩(wěn)定性強，吃苦耐勞，服從崗位分配；

7、學歷要求：具有國家承認的大專及以上學歷（學歷取得時間截至2024年1月）。

有下列情形之一的不得報考

1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2、本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5、嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的，目前正在從事輔警工作，或者從公安機關輔警崗位辭職不滿三年的；

10、有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11、其他不適宜從事警務輔助工作的。

招聘程序

（一）現(xiàn)場報名和資格審查

1、報名時間：2024年9月20日－9月26日(工作日8:30－11：30，14:30－17:30).

2、報名地點：武漢市公安局青山區(qū)交通大隊（武漢市青山區(qū)冶金大道45號）。

3、報名要求和資格審核：應聘人員需持本人填寫的《武漢市公安局青山區(qū)分局（鋼城分局）警務輔助人員報名登記表》，并按要求規(guī)范填報個人簡歷信息。

(1)應聘者持本人身份證、戶籍證明、社保繳交證明、醫(yī)?？◤陀〖?份（非武漢市戶籍人員，持有效的武漢市居住證/暫住證）、學歷證書、學信網學籍在線驗證報告（需打?。€人征信記錄。

（2）部隊復員退伍軍人需提供退役證復印件。

（3）已就業(yè)簽訂了勞動合同的報考人員，須持原單位同意報名的證明。

（4）需提供本人近期兩寸彩色照片一張（免冠、正面、證件照）。

工作人員現(xiàn)場對報考人員進行資格審查，符合報考條件的，辦理報名手續(xù)，發(fā)放準考證。

（二）政審

參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況。

（三）考試

考試分為筆試、面試、體能測試。

1、筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分，具體考試時間、地點另行通知。

2、面試在筆試合格分數(shù)及以上人員中，依據(jù)筆試總成績從高到低，按照計劃聘用人數(shù)1:3的比列確定人選，采取結構化化方式進行，滿分為100分，合格分數(shù)為60分，面試不合格者，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

3、體能測試項目及標準為：男子10米×4往返跑：18-35周歲≤13"6，36-40周歲≤14"2，41-45周歲≤15"2（測評次數(shù)不超過2次，1次達標即為合格）。不達標的，視為體能測試不合格，不合格人員不能進入體檢環(huán)節(jié)。

4、綜合成績折算。綜合成績采用百分制折算，按筆試總成績與面試成績各占50%的比例折算。

（四）體檢

體能測試結束后，根據(jù)綜合成績從高到低，按照招錄計劃1:1比例確定參加體檢人員。參加體檢的人員，持本人身份證在指定時間到指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。

（五）考察

體檢合格后，由交通大隊秘書科對政審結果、報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。

（六）公示

根據(jù)應聘者考試成績、政審和體檢結果，確定擬聘用人員名單，并公示五天。公示期滿后組織崗前培訓，簽訂勞動合同。因體檢、考察等原因出現(xiàn)缺額的，在報考人員中按總成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。

正式聘用及管理方式

1、用工方式：擬招聘的警務輔助人員與區(qū)交通大隊簽訂勞動合同。招錄的輔警由大隊統(tǒng)一管理，配發(fā)執(zhí)勤服裝。

2、管理方式：招聘的警務輔助人員主要在民警帶領下開展工作。合同期間進行日常和年度考核，依據(jù)考評結果決定是否繼續(xù)聘用、晉升級別工資等。對公安機關決定不繼續(xù)聘用的人員將終止合同。

3、工資待遇：考試合格者，試用期三個月。試用期滿合格者簽訂正式勞動合同。被聘用的警務輔助人員按規(guī)定享受“五險一金”。試用期工資2800元/月（含社保）；期滿轉正后月工資3600元/月（含社保公積金）。

注意事項

1、資格審核貫穿招聘工作全過程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假應聘材料或在考核中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消其考試、錄用資格。

2、相關面試、體能測試、體檢等時間、地點另行通知，請報考人員保持通訊暢通。