本周，湖北開放大學(xué)(湖北科技職業(yè)學(xué)院)發(fā)布面向社會(huì)公開招聘高層次人才的公告。這次的招聘人數(shù)共8人，具體崗位信息和條件，馬上來看看。

一、崗位與條件

湖北開放大學(xué)(湖北科技職業(yè)學(xué)院)2024年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘高層次人才8名。具體要求詳見《湖北開放大學(xué)(湖北科技職業(yè)學(xué)院)2024年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘高層次人才崗位表》(附件)。

二、報(bào)名及方式

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日24:00，招滿即止。

(二)報(bào)名方式：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：湖北開放大學(xué)(湖北科技職業(yè)學(xué)院)人事處(武漢市東湖高新區(qū)軟件園路2號(hào)湖北科技職業(yè)學(xué)院6號(hào)教學(xué)樓3樓6306)。

2.采取網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：rszp.hbou.edu.cn。

3.報(bào)名咨詢電話：027-87588841

(三)報(bào)名要求：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、本人簡(jiǎn)歷和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份，博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年12月31日。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)需上傳下列材料：①身份證(正反面);②就讀大學(xué)以來的畢業(yè)證、學(xué)位證書(境外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;應(yīng)屆在校畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);③報(bào)考崗位所要求的業(yè)績(jī)材料;④報(bào)考崗位所要求的中共黨員身份證明材料、榮譽(yù)證書等;⑤登記照等。

三、考核方式

高層次人才采取面試考核方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

四、體檢、考察

(一)根據(jù)招聘崗位按總成績(jī)從高到低的順序排名，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定參加心理測(cè)試、體檢與考察人選;

(二)心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，心理測(cè)試免費(fèi)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次;

(三)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

五、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北開放大學(xué)(湖北科技職業(yè)學(xué)院)網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由湖北開放大學(xué)(湖北科技職業(yè)學(xué)院)調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

六、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

附件：

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