2024年湖北工程學院計劃面向社會公開招聘博士研究生工作人員61名，下面小編便為大家?guī)碓敿氄衅腹?，包含具體招聘崗位、招聘條件及報名方式等，一起了解下吧！

招聘計劃及招聘崗位

湖北工程學院2024年面向社會專項公開招聘博士研究生工作人員61名。

招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

4、在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名與資格審查

（一）報名方式

此次專項公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員將簡歷發(fā)送至指定郵箱：rscrcyj@163.com，每位應(yīng)聘人員最多可申請1個崗位。

（二）報名時間及聯(lián)系方式

1、報名時間：即日起至2024年12月31日，招滿即止?！?/p>

2、聯(lián)系方式：湖北省孝感市交通大道272號湖北工程學院人事處（電話：0712-2345109牛老師、0712-2345619湯老師）。

（三）資格審查

1、資格審查所需材料

（1）身份證（正反頁）；

（2）個人簡歷；

（3）業(yè)績成果簡要證明材料；

（4）畢業(yè)證書相關(guān)材料（國（境）外留學人員需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證證明；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；

（5）應(yīng)聘崗位所需其他條件材料，如職稱證明相關(guān)材料等。

2、關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點的說明

《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求45周歲及以下，則應(yīng)為1979年1月1日及以后出生，以此類推。博士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2024年12月31日；國（境）外留學人員須于2024年12月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證報告；報名所需各類證件資料須于2024年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

3、資格審查有關(guān)要求

資格審查工作貫穿于專項公開招聘的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消面試資格或聘用資格。報名與面試時使用的身份證必須一致。請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便及時收到有關(guān)通知。

考核

本次博士研究生的招聘考核免筆試，資格審核通過的應(yīng)聘人員均進入面試考核環(huán)節(jié)。

（一）資格復(fù)審

面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)的學歷學位查詢報告，國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證報告》原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試資格。

（二）面試

1、面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，當場評分。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。

2、博士研究生的崗位采取面試、課堂試講、面談、考察等相結(jié)合的方式進行，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

（三）總成績計算

博士研究生的崗位面試實行百分制，滿分100分，實行最低合格分數(shù)線控制，面試達到80分方可進入下一環(huán)節(jié)，計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位。若同一招聘崗位出現(xiàn)總成績相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

體檢、心理測試和考察

1、按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試人選。體檢與心理測試由湖北工程學院統(tǒng)一組織，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢、心理測試合格的，由學校用人單位黨組織負責對應(yīng)聘人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度、工作實績及擬任崗位資格等，并對其資格條件進行復(fù)查。

3、因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，學?？山Y(jié)合工作需要從應(yīng)聘同崗位的應(yīng)聘人員中按照總成績由高至低依次遞補人選。