武漢人才集團(tuán)有限公司發(fā)布招聘公告，近期正在找工作的朋友，不妨來看看招聘崗位有哪些，以及相關(guān)要求和待遇情況如何，說不定就有你感興趣的。

招聘職位

武漢人才集團(tuán)有限公司

法律事務(wù)崗 1人

戰(zhàn)略發(fā)展崗 1人

人才服務(wù)崗 1人

命題研究崗 1人

權(quán)屬企業(yè)

武漢人才服務(wù)發(fā)展有限公司

綜合事務(wù)崗 1人

業(yè)務(wù)拓展崗 1人

武漢光谷人才市場(chǎng)有限公司

綜合事務(wù)崗 1人

客戶服務(wù)崗 2人

業(yè)務(wù)拓展崗(招聘) 1人

業(yè)務(wù)拓展崗(商務(wù)) 1人

武漢人才市場(chǎng)評(píng)薦有限公司

獵頭經(jīng)理 1人

獵頭顧問 1人

活動(dòng)策劃崗 1人

項(xiàng)目經(jīng)理 1人

具體崗位要求詳見招聘崗位一覽表(見附件1)。

招聘條件

基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

3、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益;

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

6、具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的;

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員于即日起至2022年10月20日下午17:30期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)，點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按要求完整填寫個(gè)人信息，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證書、職稱證書、《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2)等崗位所需材料。

考核

考核內(nèi)容為筆試及面試。按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘人員個(gè)人簡歷情況進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。

招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1:3。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須攜帶以下崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(1)有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件;

(2)學(xué)歷及學(xué)位證書原件、復(fù)印件(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)，從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;碩士研究生還應(yīng)攜帶本科畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

(3)《應(yīng)聘報(bào)名表》(在報(bào)名公告中附件2下載打印)紙質(zhì)版;

(4)職業(yè)資格證書、職稱證書等其他與招聘基本條件相關(guān)的證明材料;

(5)其他相關(guān)資料(工作業(yè)績、榮譽(yù)等)。

應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。

面試

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題的能力。

按照筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算綜合成績并進(jìn)行排名(出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績排序)，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低確定擬聘用人員名單。

體檢及考察

擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

考察工作由本單位進(jìn)行，全方位考察擬聘用人員的綜合素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、職位匹配、資格條件等情況，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。對(duì)考察不合格人員不予聘用。體檢和考察合格者，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

薪酬待遇

本次招聘人員，將綜合考慮個(gè)人實(shí)際、企業(yè)發(fā)展等情況，安排在人才集團(tuán)本部及權(quán)屬企業(yè)相應(yīng)崗位工作。同時(shí)，將根據(jù)聘任崗位、個(gè)人經(jīng)歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。

聘用管理

對(duì)符合聘用條件的人員，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納五險(xiǎn)一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同。應(yīng)屆畢業(yè)生可安排到崗實(shí)習(xí)，簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位后辦理錄用手續(xù)。

其他

(一)本次招聘公告以武漢掌上人才網(wǎng)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

(二)應(yīng)聘人員限報(bào)名一個(gè)崗位。人才集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(三)本次招聘除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名，不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員須誠實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記等程序。

(六)聯(lián)系方式：027-83885950(請(qǐng)于工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30撥打)。

(七)本公告未盡事宜，由武漢人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=cadb54559814