雖然很多人都表示不想當公務員，但是每年考公務員的人數(shù)還是在大幅度的增多著，那么2019武漢公務員工資怎么樣呢?武漢的公務員好考嗎?我們根據(jù)最新的數(shù)據(jù)一起來看看2019武漢公務員待遇詳情以及2019公務員工資上漲最新消息。

一、公務員基本工資構成

我們按照我國出臺的《國務院關于改革公務員工資制度的通知》，可以知道公務員的基本工資包括有職務工資和級別工資組成。取消基礎工資、工齡工資，這也是我國一直在改革探索公平工資的方案。

1、職務工資

什么是職務工資，就是公務員的責任大小，公務員也分為很多種，每個人有不同的職務工作的內容，工資也不同的標準。領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準如圖所示，公務員按照自己的任務收獲到不同的職務工資標準。

2、級別工資

級別工資就是公務員在工作中升遷后不同級別的工資，都是根據(jù)資歷和實際來決定的，公務員有27個級別，每一個級別對應的一個工資段，如圖所示：

公務員級別工資標準表：

二、公務員級別、級別工資方案

既然公務員的職務工資是根據(jù)什么方案制定的?

國家規(guī)定公務員的級別和級別工資檔次，按現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限來規(guī)定的，如圖所示：

表中參數(shù)說明：

1、現(xiàn)任職務：從入職開始計算的時間

2、任職年限：從入職開始當年開始計算的時間

3、套改年限：工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。

不計算工齡的在校學習時間，意思就是在國家規(guī)定的公務員的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間(只適用于這次工資制度改革，不涉及工齡計算問題)。

在學校的學習時間必須要找國家規(guī)定的為準，如果比國家規(guī)定時間短，按照實際的上學時長計算如果時間比國家學制規(guī)定的要長，按國家規(guī)定學制計算。

三、武漢公務員工資待遇

在武漢工作的公務員氛圍湖北省直屬的公務員和武漢市的公務員，武漢市直屬的公務員工資要比湖北省直屬的工資要高一些，原因在于武漢市的公務員工資是按照武漢的GDP和武漢人均收入來制定的，而湖北公務員是按照湖北全省公務員的平均工資是定的。

公務員的第一年是見習期，第二年按第一學歷定級，本科及以下為科員，碩士為副科(副主任科員)，博士為正科(主任科員)。

公務員的補貼比起外面企業(yè)上班的好太多，住房補貼、執(zhí)勤補貼、生活補貼、地方補貼、特種工作補貼等，不同崗位的不同，現(xiàn)在國家管的比較嚴格，以前的時候不管是什么節(jié)假日都有很多補貼的獎品的。

小編逛了一下武漢的各論壇，大多數(shù)人都是平均工資在5000左右，但是年終獎比較多，這也是很多人考公務員的原因，公務員的基本工資確實不算很高，但是退休后待遇要比在企業(yè)上班好得多。