特殊工種和普通的工種有很大的區(qū)別，一般都是從事高空、高溫、重體力的工作，這類(lèi)工作嚴(yán)重危害有勞動(dòng)者的身體健康，很容易患職業(yè)病甚至是絕癥，那么如果我們出現(xiàn)身體不適想要體現(xiàn)退休有什么條件和年齡限制，我們來(lái)看2019年特殊工種退休最新規(guī)定。

1、最新特殊工種認(rèn)定依據(jù)

（1）按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定可以提前5年退休的工作有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，且連續(xù)工齡滿10年的;

（2）或由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的女職工。

2、特殊工種退休年齡最新規(guī)定

法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。

（1）男滿60周歲，女滿50周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

（2）男滿55周歲、女滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

（3）男滿50周歲，女滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

3、最新特殊工種認(rèn)定依據(jù)

(1)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認(rèn)定職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等。

(2)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達(dá)不到規(guī)定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。

(3)職工檔案中沒(méi)有從事特殊工種記錄，通過(guò)后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。

(4)對(duì)于工種名稱、勞動(dòng)條件、專(zhuān)業(yè)性質(zhì)與其他行業(yè)相同的工種，如果原行業(yè)主管部、委下發(fā)文件時(shí)，經(jīng)國(guó)家原勞動(dòng)部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的，可比照?qǐng)?zhí)行;否則，不得比照?qǐng)?zhí)行其他行業(yè)的特殊工種。

(5)對(duì)從事特殊工種基層干部的界定，僅限于工作條件與職工相同且跟班作業(yè)的班組長(zhǎng)。

4、特殊工種提前退休辦理流程

（1）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機(jī)構(gòu))遞交提前退休書(shū)面申請(qǐng)，并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。

（2）所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人提出的申請(qǐng)理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結(jié)合個(gè)人檔案進(jìn)行審核，并對(duì)要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時(shí)間、從事特殊工種年限等基本情況進(jìn)行公示，公示期五天。

（3）所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)于每月20前將當(dāng)月公示無(wú)異議的提前退休的名冊(cè)及個(gè)人檔案、個(gè)人補(bǔ)充的輔助材料報(bào)送縣人社局審核匯總，并于每月25日前上報(bào)市人社局審批。

（4）市人社局具體負(fù)責(zé)審批全市特殊工種提前退休，實(shí)行每月審批一次，從審批的次月起計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

（5）縣人社局對(duì)不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個(gè)人檔案退還給原單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)并簡(jiǎn)要說(shuō)明不符合的理由。(六)單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)應(yīng)在十日內(nèi)將審批情況及不符合的理由告知申請(qǐng)人。