上個世紀末經(jīng)濟不景氣,很多人都提前下崗,現(xiàn)在下崗的人少了許多但是也存在。勞動者在失業(yè)的情況下也是需要滿足條件才能領取失業(yè)金的、那么失業(yè)金領取條件及標準是怎樣的,2019失業(yè)金多少錢一個月呢,失業(yè)金可以領幾次呢小編來告訴大家吧。

失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。
我國現(xiàn)階段的失業(yè)保險金標準如何確定是個復雜的問題。按現(xiàn)行政策規(guī)定,我國的失業(yè)人員第一年可領取標準工資 60~70%的保險金,第二年只能領取50%,事實上各地又往往低于這個標準計發(fā)。由于標準工資不包括工資外其他收入,而其他收入現(xiàn)已占職工標準工資的相 當比例,以標準工資計發(fā)失業(yè)保險金,顯然與在職職工收入差距較大。
加之這是1993年制定的標準,近年來物價水平又在不斷上漲,所以這樣的標準顯然偏低,應予以適當提高。提高多少,這里有個失業(yè)救濟替代率的問題,亦即失業(yè)救濟與工資收入替代關系。據(jù)計算,現(xiàn)行失業(yè)救濟替代率約在40%左右,而國外失業(yè)救濟替代率一般為60~80%。

1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇:
(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
國家在1998年頒布的《失業(yè)保險條例》,以及《社會保險法》這部法律都這樣說的,“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,
領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月
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