隨著人口老齡化不斷加劇，大家對(duì)自己退休后能拿多少養(yǎng)老金這個(gè)問(wèn)題愈發(fā)關(guān)心。如果是企業(yè)退休職工，一般到手的養(yǎng)老金會(huì)有多少呢?那有關(guān)養(yǎng)老金的主要構(gòu)成，已經(jīng)在下方進(jìn)行了說(shuō)明，希望能給各位提供幫助。

企業(yè)職工養(yǎng)老金能拿多少

如果養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)從工作一直繳納到退休，大約是40年時(shí)間，那養(yǎng)老金差差不多會(huì)在4000元左右。

按照我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式，退休待遇主要跟繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限和退休上年度社會(huì)平均工資等因素相掛鉤。基本養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是結(jié)合本人的平均繳費(fèi)檔次，跟退休上年度社會(huì)平均工資(當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù))相掛鉤的。如果本人始終按照100%的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例的基數(shù)(當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)6000元，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)也是6000元)繳費(fèi)，僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金40年就可以領(lǐng)取40%的退休上年度社會(huì)平均工資。

當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，現(xiàn)在都是由人社部門統(tǒng)一公布的，處于城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位社會(huì)平均工資和全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資之間。2020年山東省是6573元，遼寧省6057元，廣東省7860元，北京市9910元。40%的社平工資，拿到北京市實(shí)際上就已經(jīng)接近4000元了，在其他地區(qū)也已經(jīng)2400元左右。

相對(duì)而言，繳費(fèi)基數(shù)低，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)低一些。如果是60%基數(shù)，40年領(lǐng)取32%的社平工資。部分地區(qū)過(guò)去還有按照40%基數(shù)的情況繳費(fèi)，像深圳市現(xiàn)在最低繳費(fèi)基數(shù)是2200元，只有不足30%的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，相當(dāng)于自己給自己積累的養(yǎng)老待遇。企業(yè)職工是按照本人繳費(fèi)基數(shù)的8%每月繳納記錄個(gè)人賬戶，如果是靈活就業(yè)人員則是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%記入的(個(gè)人繳費(fèi)比例一般是20%，個(gè)別地區(qū)是24%)。如果按照6000元基數(shù)繳費(fèi)，每月進(jìn)入個(gè)人賬戶是480元，一年是5760元。

如果是40年，將是超過(guò)23萬(wàn)元的巨款。當(dāng)然由于過(guò)去繳費(fèi)基數(shù)低，個(gè)人賬戶記賬利率也趕不上社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率，形成的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶額度也比較低。如果60歲退休，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額有13.9萬(wàn)元每月，可以領(lǐng)取1000元的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

沒(méi)有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金怎么辦

另外，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金制度是1992~1997年期間在各地陸續(xù)建立起來(lái)的，至今也不到30年的時(shí)間。

沒(méi)有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的待遇怎么辦?國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金又是跟社會(huì)平均工資相掛鉤，跟本人的平均繳費(fèi)指數(shù)相關(guān)，同時(shí)有相應(yīng)的過(guò)渡系數(shù)1%~1.4%。各個(gè)省市的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式并不相同。

所以總體來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和視同繳費(fèi)40年的退休職工，平均繳費(fèi)指數(shù)是1的情況下，一般計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金都能領(lǐng)到4000元以上。

如果是60%基數(shù)，繳費(fèi)40年工齡養(yǎng)老金也能領(lǐng)到3000元以上。

如果平均繳費(fèi)指數(shù)能夠達(dá)到2~3以上，在北京、上海等很多地區(qū)養(yǎng)老金甚至能領(lǐng)到萬(wàn)元以上。

甚至在沈陽(yáng)的證券行業(yè)分支機(jī)構(gòu)員工，養(yǎng)老金也能領(lǐng)到1萬(wàn)+。

總體來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老待遇的上限，實(shí)際上是指一個(gè)職工從16歲開(kāi)始工作實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，一直按照300%基數(shù)繳費(fèi)，這樣的養(yǎng)老金水平在北京等地區(qū)很輕松能領(lǐng)到1萬(wàn)元以上的。而且有的企業(yè)還建立了企業(yè)年金制度，形成了一筆不菲的企業(yè)年金待遇。

來(lái)源：暖心人社