現(xiàn)在我國(guó)規(guī)定的男性退休年紀(jì)是60歲女性是55歲，到了制定的年齡段就要辦理退休了，退休需還要合計(jì)你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限，每年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次決定退休后每個(gè)退休金的多少。那么武漢最新的退休手續(xù)辦理流程是怎么樣的？需要哪些證件和證明呢？

武漢退休手續(xù)辦理?xiàng)l件

1、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取退休工資，必須同時(shí)符合兩個(gè)條件才能每月領(lǐng)?。?/strong>

(1)達(dá)到法定退休年齡;

(2)累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計(jì)繳費(fèi)不滿15年，那么在退休時(shí)可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的累計(jì)部分的資金。

2、按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：

(1)男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

(3)因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

武漢退休手續(xù)辦理資料

1、居民身份證原件及復(fù)印件;

2、戶口簿原件及復(fù)印件;

3、人事檔案;

4、退休申請(qǐng);

5、《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》一式三份(如有需要可適當(dāng)增加);

6、《離退休人員增減異動(dòng)表》;

7、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;

8、外地戶籍參保人員在武漢辦理退休工資領(lǐng)取手續(xù)，還需提供戶籍地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的未在當(dāng)?shù)叵硎莛B(yǎng)老待遇的證明。

武漢退休手續(xù)辦理流程

1、職工本人提出書(shū)面退休申請(qǐng)，用人單位審核職工原始檔案，填寫(xiě)《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》。

2、職工確認(rèn)《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》中本人出生時(shí)間，參加工作時(shí)間以及崗位或工種等信息后，在“本人簽字欄”內(nèi)簽名。

3、用人單位將職工原始檔案等資料上報(bào)參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核部門(mén)。

4、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核部門(mén)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定和用人單位提供的職工原始檔案等資料，對(duì)職工出生時(shí)間、參加工作時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、崗位及工種情況進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)和審查。在符合正常退休條件的參保人員的《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》“人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批欄”內(nèi)簽字蓋章，批準(zhǔn)退休。將檔案等申報(bào)資料返還給用人單位。

5、對(duì)不符合退休條件或用人單位提供的情況與職工檔案記載不相符的，說(shuō)明情況，退回用人單位。待符合條件后，再重新申辦退休手續(xù)。

武漢退休手續(xù)退休工資計(jì)算

根據(jù)武漢最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：

退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

例如： 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)：

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來(lái)平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少退休工資的。

最新湖北退休人員工資調(diào)整細(xì)則

據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署進(jìn)行的，我省調(diào)整水平按2015年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對(duì)象為2015年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，調(diào)整具體辦法為：

1、定額調(diào)整。對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元; 對(duì)1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對(duì)2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

2、掛鉤調(diào)整。按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)，每滿一年每人每月增加3元。

3、傾斜調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。