現(xiàn)在我國規(guī)定的男性退休年紀是60歲女性是55歲，到了制定的年齡段就要辦理退休了，退休需還要合計你的養(yǎng)老保險繳納年限，每年繳納養(yǎng)老保險的層次決定退休后每個退休金的多少。那么武漢最新的退休手續(xù)辦理流程是怎么樣的？需要哪些證件和證明呢？

武漢退休手續(xù)辦理條件

1、參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取退休工資，必須同時符合兩個條件才能每月領(lǐng)?。?/strong>

(1)達到法定退休年齡;

(2)累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那么在退休時可一次性領(lǐng)取個人賬戶中的累計部分的資金。

2、按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：

(1)男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

(3)因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

武漢退休手續(xù)辦理資料

1、居民身份證原件及復印件;

2、戶口簿原件及復印件;

3、人事檔案;

4、退休申請;

5、《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》一式三份(如有需要可適當增加);

6、《離退休人員增減異動表》;

7、勞動合同原件及復印件;

8、外地戶籍參保人員在武漢辦理退休工資領(lǐng)取手續(xù)，還需提供戶籍地社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的未在當?shù)叵硎莛B(yǎng)老待遇的證明。

武漢退休手續(xù)辦理流程

1、職工本人提出書面退休申請，用人單位審核職工原始檔案，填寫《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》。

2、職工確認《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》中本人出生時間，參加工作時間以及崗位或工種等信息后，在“本人簽字欄”內(nèi)簽名。

3、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經(jīng)辦機構(gòu)養(yǎng)老保險待遇審核部門。

4、社保經(jīng)辦機構(gòu)養(yǎng)老保險待遇審核部門根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定和用人單位提供的職工原始檔案等資料，對職工出生時間、參加工作時間和養(yǎng)老保險繳費年限、崗位及工種情況進行認真核對和審查。在符合正常退休條件的參保人員的《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》“人力資源和社會保障部門審批欄”內(nèi)簽字蓋章，批準退休。將檔案等申報資料返還給用人單位。

5、對不符合退休條件或用人單位提供的情況與職工檔案記載不相符的，說明情況，退回用人單位。待符合條件后，再重新申辦退休手續(xù)。

武漢退休手續(xù)退休工資計算

根據(jù)武漢最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：

退休工資=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金。

況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如： 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時：

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少退休工資的。

最新湖北退休人員工資調(diào)整細則

據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行的，我省調(diào)整水平按2015年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對象為2015年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，調(diào)整具體辦法為：

1、定額調(diào)整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元; 對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

2、掛鉤調(diào)整。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。

3、傾斜調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。