在職員工一般都是直接由公司幫我們繳納社保，但是中間不免會存在離職的問題，一旦離職社保也就停掉了，但是如果沒有找好新工作，或者是新工作在試用期內(nèi)不繳納社保，那社保就相當于斷交了，那該怎么辦呢？社保斷繳會出現(xiàn)什么后果呢？
政策規(guī)定“用人單位應(yīng)按時、足額向地方稅務(wù)機關(guān)繳納基本醫(yī)療保險費，不得拖欠”、“用人單位及其職工按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費1個月后，職工和退休人員開始享受基本醫(yī)療保險待遇;
“未按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費的，不得享受基本醫(yī)療保險待遇”、“用人單位違反本辦法規(guī)定，拖欠基本醫(yī)療保險費給職工和退休人員造成的損失，由用人單位賠償”、“用人單位和負責退休費發(fā)放的單位未按本辦法規(guī)定，代扣代繳大額醫(yī)療保險費給職工和退休人員造成的損失，由用人單位和負責退休費發(fā)放的單位賠償”。
因此，職工醫(yī)保費不能拖欠。
參保單位和個人都必須按時足額繳納每月應(yīng)繳職工醫(yī)保費，才能確保享受職工醫(yī)保待遇，中斷和拖欠繳費不得享受醫(yī)保待遇。
靈活就業(yè)人員應(yīng)特別注意：連續(xù)欠繳超過3個月的，補繳后將有6個月的等待期，從補繳時開始，需連續(xù)繳費6個月，從第7個月開始才能恢復享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇。
參保單位欠費或者靈活就業(yè)人員連續(xù)欠費未超過3個月，必須及時補齊欠費，補繳當月不能享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇，補繳一個月后可恢復享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇。
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