入職之后公司會(huì)幫我們繳納社保就是俗稱的五險(xiǎn)一金，里面的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保都是和我們的今后生活息息相關(guān)的，生病通過(guò)醫(yī)?？梢越档唾M(fèi)用，養(yǎng)老金是等退休后對(duì)老人的一種保障每個(gè)月可以領(lǐng)到一筆錢。降低社保率降低了企業(yè)的負(fù)擔(dān)那會(huì)不會(huì)對(duì)我們的保障產(chǎn)生影響呢?

前4次降費(fèi)為企業(yè)省3150億

2015年來(lái)，社保費(fèi)率調(diào)整政策涉及失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”中的“四險(xiǎn)”，而對(duì)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并實(shí)施也作出了部署。這也意味著，國(guó)家已對(duì)所有5類社保進(jìn)行了統(tǒng)籌調(diào)整的布局。

今年4月，人社部副部長(zhǎng)游鈞曾表示，2015年以來(lái)，先后降低或者階段性降低了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率4次，總體的社保費(fèi)率從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。游鈞表示：“我們算了一下，累計(jì)降低企業(yè)成本約3150億元?！?/p>

國(guó)家近幾年的降費(fèi)政策確實(shí)取得了很大成效，也受到了企業(yè)的普遍歡迎。不過(guò)，按照前4次降費(fèi)率政策的實(shí)施，養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率目前最低仍在19%，為五險(xiǎn)費(fèi)率中最高的一險(xiǎn)。有專家表示，要繼續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，應(yīng)該大幅下降養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

降社保費(fèi)率決不影響社保待遇

社?；鸬馁~單涉及“收”和“支”，降費(fèi)率對(duì)于社?；鸪鼐褪恰皽p收”，那減收后還有力量給社保參保人發(fā)放待遇嗎?減“收”會(huì)不會(huì)減“支”?

今年4月，游鈞在國(guó)務(wù)院例行的政策吹風(fēng)會(huì)上表示，階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的地區(qū)是有條件的，基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在9個(gè)月以上，基金的支撐能力有保障?！敖?jīng)過(guò)測(cè)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金費(fèi)率降低1個(gè)百分點(diǎn)，絕大部分地區(qū)還是能夠當(dāng)期收大于支，少數(shù)收不抵支的可以利用累計(jì)的結(jié)余來(lái)調(diào)劑?！?/p>

對(duì)于降費(fèi)率是否影響待遇的問(wèn)題，人社部官員表示，降費(fèi)率決不影響社保待遇?！敖蒂M(fèi)率不能‘摁下葫蘆起了瓢’，未來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項(xiàng)社保待遇還將逐步提高?！敝袊?guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)金維剛表示。