養(yǎng)老金是辛苦了一輩子等到老了政府對老人的一種保障，我們現(xiàn)在繳納的社保里面就有一項(xiàng)是養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的多少和曾經(jīng)繳納的多少有關(guān)聯(lián)的，那么養(yǎng)老金發(fā)放多少到底是怎么算的呢？接著往下看吧

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)依據(jù)

我市目前執(zhí)行的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)制定的《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見》(武勞社〔2007〕135號)，該辦法詳細(xì)規(guī)定了領(lǐng)取養(yǎng)老金條件、養(yǎng)老金組成部分和計(jì)算辦法等?！　?/p>

養(yǎng)老金組成

1996年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?！　?995年12月31日以前參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，2006年1月1日以后退休的人員基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以本人退休、退職時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金月是本人退休時(shí)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、視同繳費(fèi)年限(含特殊工種折算年限)、過渡系數(shù)12%的乘積。

過渡性養(yǎng)老金=本人退休時(shí)上年度全年在崗職工月平均工資×本人退休前歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×12%

調(diào)節(jié)金

調(diào)節(jié)金的標(biāo)準(zhǔn)是2006年退休人員為100元/月;2007年至2015年退休人員逐年降低10元;2016年1月1日以后的退休人員不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。