婚育是一件非常值得大家開心和慶祝的事情，而現(xiàn)在國家的各項政策福利也在逐漸改善，有關(guān)生育保險的保險政策更是在逐漸的進行改善，不僅能夠給予帶薪假期休息，還能夠給予一定的費用報銷。那么武漢生育保險的領(lǐng)取標準究竟是什么樣的呢?
1、產(chǎn)假：128天=98天+30天晚育假+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
a.女性職工生育享受以供98天產(chǎn)假，可于產(chǎn)前15天開始休假;
b.女性職工生育難產(chǎn)，憑有效醫(yī)療證明，可增加15天產(chǎn)假;
c.生育多胞胎的女性職工，每多生育一個，增加15天產(chǎn)假，以此類推;
2、陪產(chǎn)假：15天
3、女性職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
4、女性職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
1、生育津貼=當?shù)厣蛸N日支付標準×產(chǎn)婦應(yīng)享產(chǎn)假天數(shù)。
2、女性職工在產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)該按照規(guī)定進行合理的薪資待遇發(fā)放和相關(guān)的生育津給予，一般按照員工工資組成的80%進行發(fā)放。
3、若生育津貼撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的，其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標準的，其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費。
4、男性職工參與了生育保險且用人單位已經(jīng)連續(xù)為其繳納了6個月以上的生育保險費，可享受15天的生育護理假津貼。
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