生育津貼是國(guó)家法律規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用,生育津貼的領(lǐng)取也是有一定的條件。那么,生育津貼的享受天數(shù)、支付標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、申請(qǐng)流程是怎樣的呢？

一、待遇享受天數(shù)

1、正常分娩的，除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天。

2、妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天;妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98天。

二、生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)

按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算;女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過(guò)的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算;用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算(2018年8月1日起執(zhí)行)。

三、生育津貼計(jì)算方法

生育津貼=生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×產(chǎn)假天數(shù)。

四、撥付的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

撥付的費(fèi)用低于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由職工所在單位補(bǔ)足;高于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費(fèi)。

2018年8月1日前生育分娩或流引產(chǎn)的人員生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照女職工生育分娩或者流(引)產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。

五、相關(guān)鏈接

2019年武漢計(jì)劃生育手術(shù)（項(xiàng)目+收費(fèi)+保險(xiǎn)）

2019武漢生育醫(yī)療費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)

2019武漢辦理生育就醫(yī)指南（就醫(yī)登記+生育保險(xiǎn)）