如果因?yàn)樽陨淼纳眢w原因想要提前退休的，國家政策規(guī)定是允許的但是要滿足一定的條件，那么2019公務(wù)員提前退休最新政策中，有個(gè)公務(wù)員提前退休條件的3條明確規(guī)定是什么呢?2019公務(wù)員提前退休優(yōu)缺點(diǎn)有哪些呢?跟著小編一起來了解一下吧。

一、公務(wù)員退休政策

依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十五章 退 休

第七十八條 除國家另有規(guī)定外，國家公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲;

(二)喪失工作能力的。

第七十九條 國家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，

可以提前退休：

(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的;

(二)工作年限滿三十年的。

第八十條 國家公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他各項(xiàng)待遇。

二、公務(wù)員提前退休條件

比如說機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工(公務(wù)員)就可以享受這種福利，根據(jù)《公務(wù)員法》第八十八條，符合以下三個(gè)條件之一就可以享受提前退休的“福利”。

1、工作年限滿三十年的

2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的

3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的(因病致殘、因病喪失勞動(dòng)能力等)

三、這三種情況也能申請?zhí)崆巴诵?/h3>

1、特殊工種崗位的企業(yè)職工

特殊工種是指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作。這類人員如果是在國有企事業(yè)單位工作可以申請?zhí)崆巴诵?另外如果是滿足高空和繁重體力勞動(dòng)滿10年、井下和高溫滿9年，其他損害身體健康工作滿8年的，都可申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

2、病退和退職人員

病退規(guī)定：因病或非因工致殘，還得出具醫(yī)院證明并且需要?jiǎng)趧?dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，才能申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

3、困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部

這類人員需要提供《困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休申請書》和《軍官轉(zhuǎn)業(yè)證書》可申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

四、公務(wù)員提前退休流程

1、首先，符合條件的公務(wù)員自愿提出申請。

公務(wù)員自愿提出申請是提前退休的啟動(dòng)程序，只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務(wù)員符合提前退休的條件，任何個(gè)人、單位都不得令其退休。

2、其次，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。

任免機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請后，應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準(zhǔn);如果該公務(wù)員符合提前退休的條件，就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。

五、公務(wù)員提前退休的優(yōu)缺點(diǎn)

因此，對于提前退休的公務(wù)員，其優(yōu)點(diǎn)是退休待遇是不變的。提前退休公務(wù)員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。其計(jì)發(fā)辦法為：

1、職務(wù)工資、級別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。

2、地區(qū)津貼：國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

3、物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。

4、醫(yī)療和傷殘保險(xiǎn)待遇：

國家公務(wù)員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務(wù)員的醫(yī)療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時(shí)有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險(xiǎn)金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。

5、住房待遇：

基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。

職務(wù)工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā)：

①工作年限滿35年的，按88%的比例計(jì)發(fā);

②工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計(jì)發(fā);

③工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計(jì)發(fā);

④工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計(jì)發(fā);

⑤工作年限在10年以下的，按40%的比例計(jì)發(fā)。

因此，齡滿30年提前退休的公務(wù)員，年齡不到法定退休年齡提前退休的缺點(diǎn)是其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的少。

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