我國(guó)規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限是15年，那么下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納未滿15年怎么辦？可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交可以補(bǔ)繳嗎？下崗職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策是怎樣規(guī)定的？下崗職工怎么補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)？下面是下崗職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀，以及補(bǔ)繳方法。

一、下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交可以補(bǔ)繳嗎

新政策中規(guī)定，只要是沒有到達(dá)退休年齡的，就可以進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，和一次性補(bǔ)繳一部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，然后按年繳費(fèi)到退休，直到繳滿15年，以后就可以享受退休金。(不過(guò)繳納15年之后，也不是不能繳納了，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是多繳多得)

二、下崗職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

現(xiàn)行的相關(guān)國(guó)家政策規(guī)定中，對(duì)于40、50下崗失業(yè)人員符合一定條件的，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，具體的業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為各市的勞動(dòng)就業(yè)局。

三、退休年齡規(guī)定

根據(jù)文件精神，在原國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)崗位工作的累計(jì)時(shí)間短于在管理崗位工作的累計(jì)時(shí)間和從事個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)的累計(jì)時(shí)間的女職工，退休年齡從原來(lái)的55周歲可提前至50歲，符合條件的女職工從3月起便可到人社部門重新申報(bào)，按照新文件精神辦理退休。

女職工確定退休年齡時(shí)，用人單位應(yīng)提供本單位崗位認(rèn)定資料或證明材料，以及女職工在職時(shí)所屬崗位性質(zhì)。因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國(guó)有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。

被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過(guò)45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國(guó)有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的，自本通知執(zhí)行之日起可申請(qǐng)退休，以辦理退休審批手續(xù)的當(dāng)月作為退休時(shí)間，并從辦理退休手續(xù)后的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。

四、相關(guān)鏈接

下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2019年(繳納年限)http://kudan.com.cn/life/10546.html

2019提前退休新政 2019下崗職工提前退休最新消息(提前退休新政策)http://kudan.com.cn/life/9433.html