5月5日起，北京朝陽區(qū)將實(shí)施居家辦公和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”閉環(huán)管理措施。不少網(wǎng)友詢問，居家辦公期間工資應(yīng)該怎么發(fā)?針對(duì)該問題，在昨天的新聞發(fā)布會(huì)上進(jìn)行了說明，還不清楚的朋友可以來了解看看。

北京居家辦公工資怎么發(fā)

員工工資水平不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

居家辦公期間，工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等，鼓勵(lì)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。

居家辦公相關(guān)措施

1、黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位帶頭落實(shí)居家辦公要求，居家辦公人員可就地轉(zhuǎn)為志愿者。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、央屬企事業(yè)單位、大型頭部企業(yè)原則上保持不高于50%的到崗率。商業(yè)寫字樓宇、辦公型企業(yè)員工原則上實(shí)行居家辦公。城市運(yùn)行保障、公共服務(wù)和參與防疫工作的一線人員正常上班。各類確需到崗人員實(shí)行單位家庭“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”閉環(huán)管理。室內(nèi)文化娛樂場(chǎng)所、體育健身場(chǎng)所、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等全部暫停營(yíng)業(yè)。

2、居家辦公所涉及到的單位，要做好員工居家辦公的具體安排和教育管理;必須到崗的，嚴(yán)格落實(shí)掃碼測(cè)溫、查驗(yàn)核酸等防疫措施，加大公共區(qū)域消殺力度，嚴(yán)防單位內(nèi)部人員聚集。

3、居家辦公期間，工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等事宜，鼓勵(lì)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，員工工資水平不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位勞動(dòng)用工政策、勞動(dòng)者權(quán)益保障等問題可以撥打12333咨詢或投訴。

4、對(duì)2022年承租國(guó)有房屋的服務(wù)業(yè)、中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶減免租金，同時(shí)鼓勵(lì)非國(guó)有房屋業(yè)主適當(dāng)減免租金，用好中小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)保險(xiǎn)支持政策。

5、各相關(guān)區(qū)對(duì)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)盡可能網(wǎng)上申報(bào)、全程網(wǎng)辦。商事登記相關(guān)事項(xiàng)加強(qiáng)在線咨詢和辦理，審批證照和材料雙向寄遞，最大限度為企業(yè)和市民提供便利。

6、屬地和行業(yè)管理部門要加大對(duì)轄區(qū)單位落實(shí)居家辦公情況的指導(dǎo)監(jiān)督檢查，對(duì)未落實(shí)要求的督促整改。