最近，有些網(wǎng)友詢問今年湖北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?如果單位支付的薪酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該如何維護(hù)自身權(quán)益呢?那今天就準(zhǔn)備和各位聊聊最低工資的那些事，想了解的朋友可以來看看。

湖北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)人社部發(fā)布的全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，截至2022年4月1日，湖北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔2010元，第二檔1800元、第三檔1650元。第四檔1520元。

第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)共有13個(gè)，分別是：

上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

湖北小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

截至2022年4月1日，湖北小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔19.5元，第二檔18元，第三檔16.5元，第四檔15元。

從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元，為目前全國最高。

圖源：人社部

什么是最低工資

最低工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)：包括按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。

具體項(xiàng)目有：

1、工資：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資等;

2、獎(jiǎng)金：生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金;

3、補(bǔ)貼：包括自1979年以來歷次實(shí)行的各種價(jià)格補(bǔ)貼及職工上、下班交通費(fèi)補(bǔ)貼，洗理衛(wèi)生費(fèi)等。

4、私營企業(yè)、雇工個(gè)體工商戶等支付給勞動(dòng)者的工資性貨幣收入。

單位支付勞動(dòng)者薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)違法嗎

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條明確規(guī)定“用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))，若勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)則屬于違法違規(guī)行為。

勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門反映，依法維護(hù)自身權(quán)益。