距離五一勞動(dòng)節(jié)只有半個(gè)月時(shí)間啦，大家五一有什么安排計(jì)劃嗎?是選擇出游還是在家休息還是加班呢?五一是法定節(jié)假日，放假加上調(diào)休一共有5天，那么其中哪幾天加班有三倍工資呢?
2022五一勞動(dòng)節(jié)放假5天時(shí)間，具體是4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。2022五一勞動(dòng)節(jié)5天加班費(fèi)。勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間包含法定節(jié)假日和調(diào)休日，只有法定節(jié)假日的一天時(shí)間才有三倍工資，而2022年勞動(dòng)節(jié)法定節(jié)假日只有2022年5月1日一天時(shí)間。
5月1日加班費(fèi)：月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×300%。
4月30日、5月2日-5月4日加班費(fèi)：月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×200%。
休息日和休假日，兩者性質(zhì)不同，支付的工資也不相同。按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位凡在勞動(dòng)節(jié)5月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;勞動(dòng)節(jié)后四天是用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
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