每年畢業(yè)生都會面臨考研考博還是直接就業(yè)等選擇，畢業(yè)生畢業(yè)后的各種現(xiàn)狀也是大家非常關(guān)心的事情之一，關(guān)于現(xiàn)在所謂的“慢就業(yè)”，它到底是個什么意思呢?

“慢就業(yè)”是什么意思

所謂“慢就業(yè)”，指的是大學(xué)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造，而是暫時選擇游學(xué)、在家陪父母或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)考察，慢慢考慮未來發(fā)展道路的現(xiàn)象，與畢業(yè)后馬上找到一份工作進(jìn)入職場形成鮮明對比。

怎樣縮短“慢就業(yè)”時間

1、快速做好定位，積極行動

集中精力做好職業(yè)規(guī)劃，快速探索未來工作中自己所需要的技能和素質(zhì)。我們可以因為一些原因短暫“慢就業(yè)”，但是那只是為自己盡快辨明下一步前行方向做準(zhǔn)備。找到自己的目標(biāo)和方向后，唯有不斷行動才能讓我們目標(biāo)一一實現(xiàn)。

2、向身邊人尋求就業(yè)指導(dǎo)幫助

當(dāng)我們處在迷茫期時，可以向自己的老師、已畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐、親戚朋友尋求就業(yè)指導(dǎo)的幫助，也可以咨詢專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)人士，與其自己摸不清頭緒，不如多多聽聽“過來人”的意見，在溝通的過程中其實也是自我梳理的過程，可以幫助自己了解自身的職業(yè)特質(zhì)、內(nèi)在驅(qū)動力、了解真實工作狀況。

3、持續(xù)關(guān)注招聘信息，拓寬就業(yè)途徑

充分利用求職公眾號、企業(yè)公開招聘等平臺資源，持續(xù)關(guān)注新增的招聘信息，及時投遞簡歷，不放過任何一個機(jī)會。通過參加招聘會，尋求老師、校友的推薦等方式，拓寬就業(yè)途徑。

4、提升求職經(jīng)驗

可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源多多學(xué)習(xí)職場大咖分享的求職技巧，但更要抱著不怕失敗的心態(tài)，盡可能多的參加筆試面試，只有通過多實踐才能使自己的求職技巧得到最大的提升，同時也促使自己合理定位，找到適合自己的工作。

5、適度降低預(yù)期

畢業(yè)生中，只有10%的人一次就找到了自己理想的工作。請捫心自問，你在哪一個排位上，能排到前10%?如果不能一次到位，那分步達(dá)成才是不錯的辦法。在找到理想工作的路上，不怕曲折，只怕停滯和放棄。稱心如意的工作需要我們不斷地進(jìn)行職業(yè)探索，在實踐中尋找，騎驢也能找到馬，找工作也得試錯。

為什么不鼓勵“慢就業(yè)”

1. 錯過了“校招”這一絕佳的找工作機(jī)會

第一：校招進(jìn)入好公司的機(jī)會更多。

第二：公司對校招的應(yīng)聘者要求相對低一些，因為畢業(yè)生普遍沒工作經(jīng)驗，這時候更看重的是你的綜合能力、主動性和可塑性，但是社招應(yīng)聘，就普遍要求工作經(jīng)驗或者工作能力的深度考察了。

第三：校招基本都是屬于正式招聘，入職后可以直接轉(zhuǎn)為正式工作人員。

2.脫離了社會，增加對就業(yè)的恐懼感

社會在持續(xù)發(fā)展，時代的變化日新月異，在如此激烈的競爭環(huán)境下，站在比賽的同一起跑線的應(yīng)屆生，出發(fā)的越晚，離目標(biāo)就越遠(yuǎn)，差距也就顯而易見。

宅在家中一兩年后，面對著瞬息萬變的外部世界，感受到自己逐漸弱化的社交能力，更不敢想象面試官的冷眼和質(zhì)疑……對于就業(yè)的恐懼心理會不會再增加幾分呢?

3. 積累矛盾，增加家庭負(fù)擔(dān)

對于一些條件并不優(yōu)越的家庭來說，“慢就業(yè)”會多多少少為家庭帶來一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但真正的負(fù)擔(dān)是家有“待業(yè)青年”的焦慮、不安的精神壓力。久而久之，會產(chǎn)生矛盾，造成家庭生活上的不和諧。

但無論是哪種選擇，都需要畢業(yè)生自己謹(jǐn)慎考慮過后再決定，也不需要有太大的焦慮，想好了就去做，行動起來一定是最有成效的。

(來源：鄭州大學(xué)研究生教育)