最近關(guān)于2022年產(chǎn)假的消息公布，今年產(chǎn)假時(shí)間有所調(diào)整，同時(shí)關(guān)于休假期工資標(biāo)準(zhǔn)可能很多人還不了解，從產(chǎn)假規(guī)定中可以了解到，產(chǎn)假分為保胎、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假幾個(gè)階段。

產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

已參加生育保險(xiǎn)，享受生育津貼(產(chǎn)假工資)，由生育保險(xiǎn)基金支付。

未參加生育保險(xiǎn)，按產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付。

產(chǎn)假階段工資計(jì)算方法

保胎假

保胎假，工資標(biāo)準(zhǔn)按照病假工資計(jì)算發(fā)放。病假工資按工齡2年60%、4年70%、6年80%、8年90、8年以上按100%發(fā)放。

產(chǎn)前假

工資按80%發(fā)放。

產(chǎn)假

產(chǎn)假，工資應(yīng)全拿。產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

哺乳假

哺乳假，六個(gè)月按照工資80%發(fā)

產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

(1) 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

(2)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

(3)生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

注意：各地的規(guī)定不同，可能導(dǎo)致各地產(chǎn)假時(shí)間也不同，需查詢(xún)當(dāng)?shù)刈钚抡摺?/p>