最近關于2022年產(chǎn)假的消息公布，今年產(chǎn)假時間有所調整，同時關于休假期工資標準可能很多人還不了解，從產(chǎn)假規(guī)定中可以了解到，產(chǎn)假分為保胎、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假幾個階段。
已參加生育保險，享受生育津貼(產(chǎn)假工資)，由生育保險基金支付。
未參加生育保險，按產(chǎn)假前工資的標準，由用人單位支付。
保胎假
保胎假，工資標準按照病假工資計算發(fā)放。病假工資按工齡2年60%、4年70%、6年80%、8年90、8年以上按100%發(fā)放。
產(chǎn)前假
工資按80%發(fā)放。
產(chǎn)假
產(chǎn)假，工資應全拿。產(chǎn)假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領多久的生育生活津貼。
哺乳假
哺乳假，六個月按照工資80%發(fā)
法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
(1) 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
(2)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;
(3)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
注意：各地的規(guī)定不同，可能導致各地產(chǎn)假時間也不同，需查詢當?shù)刈钚抡摺?/p>
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