三薪也就是三倍工資，關(guān)于三倍工資一般是指法定假日進(jìn)行上班，需要支付三陪的工資，那么關(guān)于2022年三倍工資是哪幾天，其中元旦、國(guó)慶、端午、中秋等節(jié)假日哪些日子是三倍，哪些是二倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算的加班工資？

一、2022年三薪安排時(shí)間表（官方最新通知）

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的第四章第四十條最新規(guī)定，表示用人單位在元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假，若是法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，2022年三薪安排具體時(shí)間表如下：

1.2022年元旦三薪安排時(shí)間表：2022年1月1日(農(nóng)歷十一月二十九)。

2.2022年春節(jié)三薪安排時(shí)間表：2022年2月1日至2月3日(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。

3.2022年清明節(jié)三薪安排時(shí)間表：2022年4月5日(農(nóng)歷三月初五清明當(dāng)日)。

4.2022年勞動(dòng)節(jié)三薪安排時(shí)間表：2022年5月1日(農(nóng)歷四月初一)。

5.2022年端午節(jié)三薪安排時(shí)間表：2022年6月3日(農(nóng)歷五月初五端午當(dāng)日)。

6.2022年中秋節(jié)三薪安排時(shí)間表：2022年9月10日(農(nóng)歷八月十五中秋當(dāng)日)。

7.2022年國(guó)慶節(jié)三薪安排時(shí)間表：2022年10月1日至3日(農(nóng)歷九月初六至初八)。

二、2022年三倍工資具體是哪幾天?

2022年三倍工資具體是元旦節(jié)當(dāng)天，春節(jié)正月初一、初二、初三，清明當(dāng)日、勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天、端午節(jié)當(dāng)天、中秋節(jié)當(dāng)天、10月1日至3日，總共是11天，這11天正好是國(guó)家法定節(jié)假日。

三、三薪工資計(jì)算方式如下：

1.三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75*300%

2.三薪每小時(shí)加班工資=日加班工資/8

小貼士

(1)21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。

(2)加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：

(2.1)勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定;實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。

(2.2)勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資未明確約定，集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)對(duì)崗位相對(duì)應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)約定的與勞動(dòng)者崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。

(2.3)勞動(dòng)合同、集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)對(duì)勞動(dòng)者月工資均無(wú)約定的，按勞動(dòng)者正常出勤月工資(包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼)的70%確定。

加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。