近日，有位使命朋友到武漢城市留言板提問，自己在2018年12月入職一家公司，020年5月31日離職。此后在查看社保時，發(fā)現(xiàn)公司少交了4個月的社保，問是否可以要求公司補繳呢?如果你也有同樣遭遇的話，可以來了解下處理方法。
武漢市人社局稱，提問人因無勞動合同等明確勞動關系的資料，需向勞動仲裁部門仲裁勞動關系起始時間，其在該公司工作期間，該公司為東西湖區(qū)注冊單位，需向東西湖區(qū)勞動仲裁部門申請確認2018年12月-2019年4月與該單位存在勞動關系。
待勞動關系仲裁完成后，社保經(jīng)辦機構才能依裁決結果進行社保補繳處理。
醫(yī)療保險的累計繳費年限，要遠遠超過養(yǎng)老保險的累計繳費年限。一般女性需要繳滿20到25年，男性要繳滿25到30年。如果繳費年限不足，退休時需要補滿規(guī)定時限，才能辦理醫(yī)保的退休，享受終身免費醫(yī)保報銷。
注意，補交醫(yī)保的一個前提，是需要你的養(yǎng)老保險具備退休的條件。如果養(yǎng)老保險不具備退休條件，可以選擇延遲退休，直到養(yǎng)老保險達到退休條件，才可以補交醫(yī)保部分的費用。
社保是國家給居民的一項福利性保險，不辦社保會非常虧，所以經(jīng)濟條件允許的話，一定要把社保交到規(guī)定的年限，這樣老了后也會多一份保障。
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