近日，有位市民到武漢城市留言板詢問(wèn)，自己目前是靈活就業(yè)人員，首次參保時(shí)間為2002年9月，據(jù)說(shuō)新政女性50歲就能辦理退休，問(wèn)自己目前可以退休嗎?相關(guān)部門(mén)已經(jīng)給出答復(fù)，有同樣問(wèn)題的朋友可以來(lái)了解看看。

靈活就業(yè)人員退休條件

武漢市人社局稱(chēng)，根據(jù)勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件規(guī)定：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，女年滿55周歲時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

根據(jù)《關(guān)于女性參保人員正常退休年齡的通知》(武人社辦〔2013〕42號(hào))第4點(diǎn)規(guī)定：對(duì)于沒(méi)有勞動(dòng)(人事)部門(mén)招工手續(xù)的女性參保人員，由參保單位申報(bào)辦理退休的，申報(bào)單位須出具本人申請(qǐng)、與女職工簽訂的一年期以上勞動(dòng)合同、女職工與勞動(dòng)合同時(shí)間一致的隨該單位參保繳費(fèi)的歷史(補(bǔ)繳歷史不予認(rèn)可)等相關(guān)資料，方可按申報(bào)時(shí)的身份和崗位確定退休年齡，即女干部(管理或技術(shù)崗位)年滿55周歲、女工人(操作、生產(chǎn)或服務(wù)崗位)年滿50周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定辦理正常退休手續(xù)。

由于您目前屬于靈活就業(yè)人員，依據(jù)以上文件精神，您暫不符合女性職工50歲退休的條件。

靈活就業(yè)人員有視同繳費(fèi)年限嗎

關(guān)于靈活就業(yè)人員有沒(méi)有視同繳費(fèi)年限的問(wèn)題，要分兩個(gè)方面來(lái)回答。

1、如果這個(gè)靈活就業(yè)人員是從國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制，并且在國(guó)企參加工作時(shí)間早于1995年10月的，那么，在1995年9月以前即建立社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金與個(gè)人賬戶相結(jié)合的機(jī)制前在國(guó)企參加工作的那一段年限，就是視同繳費(fèi)年限。對(duì)于這類(lèi)對(duì)象，其視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

2、如果這個(gè)自由職業(yè)者是在此之后參加的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，從其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間算起，都是實(shí)際繳費(fèi)年限，這類(lèi)參保對(duì)象是沒(méi)有視同繳費(fèi)年限的。

好在現(xiàn)在國(guó)家的社會(huì)保障體系越來(lái)越完善，自由職業(yè)者參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，及時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在實(shí)際繳費(fèi)年限符合退休條件并到達(dá)法定退休年齡時(shí)，是同樣可以辦理退休手續(xù)，并可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的。