目前黃石對于外地來的大學生有三天免費住宿和全程就業(yè)指導服務?，F(xiàn)在已經(jīng)累計有7.53萬人留在黃石，政策取得了顯著成效。

該政策的出臺，也將進一步鞏固黃石人才洼地的優(yōu)勢。據(jù)悉，根據(jù)《湖北省第七次全國人口普查公報》公布數(shù)據(jù)，2020年11月1日零時，黃石全市常住人口為2469079人。與2010年第六次全國人口普查的數(shù)據(jù)相比，增加39761人，增長1.64%，成為湖北省常住人口增加的四個地級市之一。

累計7.53萬人留在黃石

發(fā)布會上，黃石市人社局副局長李云進表示，“新黃石人”計劃2.0對原有政策進行了整合、優(yōu)化、升級，共計9條，圍繞“新黃石人”引進、留用、創(chuàng)業(yè)、住房、教育等打造了一條全流程“服務鏈”。

早在2018年，黃石出臺了《市人民政府辦公室關于“新黃石人”計劃推動黃石高質量發(fā)展的實施意見》。經(jīng)過近3年的實施，目前留下來的“新黃石人”約為7.53萬人，其中一部分已經(jīng)選擇留在黃石成家、定居。對于他們即將面臨的戶口隨遷、住房升級、子女教育等問題，亟待出臺新政策解決回應他們的需求，讓更多的新黃石人安心生活和工作。

李云進表示：今年，我市300家重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)對普工和技術工人的需求缺口預計為3.1萬人，大部分企業(yè)、人力資源服務公司也期望政府能夠進一步加大力度出臺招工穩(wěn)工政策，引進和留住更多的‘新黃石人’。

新政策呈現(xiàn)出“三大特點”

與原政策相比，“新黃石人”計劃2.0又有哪些新變化?針對上述問題，黃石市就業(yè)局局長張保民表示，概括說來，主要表現(xiàn)為“對象范圍更廣、補貼力度更大、配套政策更細”三大特點。

在政策適用范圍上，“新黃石人”計劃2.0增加大中專畢業(yè)生和技能人才引進政策，對上述群體初次在黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)給予個人2000元的一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼;外地來黃高校畢業(yè)生，可持相關憑證在黃石市“人才公寓”享受3天免費住宿及全程就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務。

張保民表示，在向企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的基礎上，新政策明確對符合穩(wěn)崗條件的企業(yè)發(fā)放1000元/人、最高50萬元的穩(wěn)崗留工補貼。

“值得注意的是，原‘新黃石人’計劃政策繼續(xù)有效，原政策與新政策2.0規(guī)定不一致的，按新政策執(zhí)行?！睆埍Ｃ裉嵝眩槍ψ》勘Ｕ?、子女入學等配套內容，黃石也出臺了更具體細化的政策。

住房、教育都有政策紅包

為精準解決“新黃石人”的住房需求，黃石探索建立政府牽線、市場運營、廉價租售、職工受益的“新黃石人”住房保障體系。如，對來黃實習實訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生和外來務工人員，按照人均15㎡標準提供廉租房;對在黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)達到一定年限的大中專畢業(yè)生和企業(yè)技術工人，按照人均30㎡標準提供廉租房;對在黃已婚無房的企業(yè)技術骨干或重點企業(yè)管理、技術人才，按照人均60㎡標準提供廉租房;對有突出貢獻新黃石人，全市每年籌集50套共有產(chǎn)權保障房對其配售。

同時，新政策明確，“新黃石人”父母、配偶、子女均可享受隨遷政策，隨遷子女可在企業(yè)所在地鄰近的公辦義務教育學校就讀，或以當?shù)卣徺I公辦學位的方式在鄰近的民辦學校就讀。各中小學校不得拒收、增加門檻、分班歧視、違規(guī)或變相收取借讀費。