企業(yè)員工月五種，這也是國家對于企業(yè)購買的一個強(qiáng)制性要求，有一些企業(yè)會出于企業(yè)福利的方面考慮給員工購買一金，但是很多人都不是很清楚五險一金到達(dá)包括哪些內(nèi)容，今天小編就帶你了解一下吧

一、五險一金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾項(xiàng)保障性福利的總稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。據(jù)報道，住房公積金在一些地區(qū)是一個"應(yīng)付"項(xiàng)目，這應(yīng)該是法律上的必要，支付也表明這是一項(xiàng)義務(wù)。

五險一金對員工來說非常重要。如果他們因個人原因離開，必須妥善處理。如果你在短時間內(nèi)找到新工作，你可以把社保轉(zhuǎn)到新公司購買。如果你暫時不打算找工作，你可以作為一名靈活的員工購買社會保險。公積金是否支付，可以根據(jù)個人的經(jīng)濟(jì)狀況而定

二、繳納五險一金的作用

1、養(yǎng)老保險的作用

養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。因此，交養(yǎng)老保險的好處是繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。

2、參加醫(yī)保的作用

基本醫(yī)療保險的好處是能讓參保人自主選擇定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店，設(shè)立了歸個人所有的個人醫(yī)療賬戶，個人賬戶金在規(guī)定范圍內(nèi)可自由支配，在不發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的時間里，可為參保人積蓄一定的資金，并可依法繼承。另外，如果在職繳費(fèi)累計(jì)滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。就醫(yī)時發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，個人繳上自負(fù)部分，其余部分由醫(yī)療保險經(jīng)辦。

3、失業(yè)保險的作用

繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補(bǔ)助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買不到的。

四、生育保險的作用

建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。實(shí)行生育保險，可以從根本上解決婦女因生育而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和產(chǎn)假期間的生活津貼，從制度上維護(hù)婦女的合法權(quán)益，這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下保障婦女勞動權(quán)益的一項(xiàng)有力措施

五、工傷保險的作用

參加工傷保險后，企業(yè)可以有效抵御風(fēng)險，工傷者可獲得醫(yī)療救治、工傷康復(fù)治療，還能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險的，當(dāng)職工發(fā)生工傷，單位將要依法承擔(dān)全部工傷賠償費(fèi)用，其賠償標(biāo)準(zhǔn)與參保職工也一樣，不同之處在于工傷賠償全部由單位負(fù)責(zé)而不是工傷保險基金支付。

六、交公積金作用

積金是單位的個人共同繳納的，歸職工所有。繳納公積金后可以用公積金買房，建造、翻建、大修住房，租房，遇到重大疾病也可以提取公積金，公積金繳存者還可以申請公積金貸款。