夫妻合休產(chǎn)假是兩會(huì)要進(jìn)行推動(dòng)及討論的話題的之一，夫妻合休產(chǎn)假具體方案是什么，關(guān)于夫妻合休產(chǎn)假怎么落實(shí)，產(chǎn)假有哪些方面的變動(dòng)呢，更是許多人關(guān)心的話題之一，下面了解下吧。

最新消息：2021年全國(guó)兩會(huì)上，全國(guó)人大代表、民建廣東省委副主委、華南師范大學(xué)教授林勇第三次建議夫妻合休產(chǎn)假。

夫妻合休產(chǎn)假是什么意思?

夫妻合休產(chǎn)假就是指兩人產(chǎn)假時(shí)間一樣，而不是女方產(chǎn)假多，男方產(chǎn)假少。生育假期設(shè)置并非越長(zhǎng)越好，而是要多元統(tǒng)籌設(shè)置男女生育假期，強(qiáng)調(diào)父母雙方的共同責(zé)任?？煽紤]分步穩(wěn)妥推進(jìn)，先爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)夫妻合休產(chǎn)假，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，再適時(shí)推動(dòng)延長(zhǎng)產(chǎn)假。

夫妻合休產(chǎn)假怎么落實(shí)?

1.“將《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》改為《中華人民共和國(guó)人口與生育法》，其中第二十五條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以共同享受產(chǎn)假并獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”，使丈夫享受產(chǎn)假的權(quán)利法定。

2.同時(shí)，林勇還將建議將陪產(chǎn)假與產(chǎn)假合并，由夫妻合休，其中男性產(chǎn)假建議為42天以上，具體天數(shù)各省根據(jù)財(cái)政能力自行確定;在上述規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)休假人全額工資。

3.再者，建議允許男女雙方在法定產(chǎn)假、各省獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假基礎(chǔ)上申請(qǐng)延長(zhǎng)假期至42周(夫妻雙方休假合計(jì));在法定產(chǎn)假后的休假期間，按照不低于當(dāng)?shù)厣夏甓茸畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2倍發(fā)放待遇，由企業(yè)先行墊付，每半年到相關(guān)政府部門報(bào)賬一次，相關(guān)部門核實(shí)后，通過財(cái)政轉(zhuǎn)移支付將相關(guān)待遇予以報(bào)銷。

女性休假制度：

一是大力宣傳新型婚育文化，營(yíng)造夫妻平 等氛圍，促進(jìn)夫妻共同承擔(dān)家庭責(zé)任，在全社會(huì)形成夫妻合休產(chǎn)假 的輿論氛圍。

二是會(huì)同相關(guān)部門開展專題研究，全面論證夫妻合 休產(chǎn)假的可行性和操作性。

三是應(yīng)分步穩(wěn)妥推進(jìn)，先爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)夫妻合休產(chǎn)假，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，再適時(shí)推動(dòng)延長(zhǎng)產(chǎn)假。除此之外，還可以通過大力發(fā)展普惠性托育服 務(wù)，在女性休假結(jié)束后提供更多的嬰幼兒照護(hù)選擇;探索核心工作 時(shí)間、工時(shí)銀行、工作分擔(dān)制、彈性工作地點(diǎn)等多種形式的彈性工 作制，滿足女職工多樣化需求。