近日，我國人力資源和社會保障部發(fā)布了2020奶奶第十季度全國最短缺的100個職業(yè)，涉及各種不同類別的職業(yè)，其中排名前三的分別是營銷員、保潔員和保安員。下文中有具體的100個缺工職業(yè)，想找工作或者換工作的可以參考下。

100個最缺工職業(yè)分類

這100個職業(yè)中，有36個屬于生產(chǎn)制造及有關人員，36個屬于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員，19個屬于專業(yè)技術人員，6個屬于辦事人員和有關人員，1個屬于黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責人，1個屬于農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員，1個屬于不便分類的其他從業(yè)人員。

全國最缺工職業(yè)100名

1、營銷員

2、保潔員

3、保安員

4、商品營業(yè)員

5、餐廳服務員

6、家政服務員

7、客戶服務管理員

8、車工

9、房地產(chǎn)經(jīng)紀人

10、焊工

11、快遞員

12、市場營銷專業(yè)人員

13、包裝工

14、計算機軟件工程技術人員

15、收銀員

16、機械設備安裝工

17、機械制造工程技術人員

18、電工

19、保險代理人

20、理貨員

21、物業(yè)管理員

22、前廳服務員

23、道路客運汽車駕駛員

24、安全生產(chǎn)管理工程技術人員

25、縫刃工

26、客房服務員

27、保衛(wèi)管理員

28、裝卸搬運工

29、保育員

30、汽車生產(chǎn)線操作工

31、育嬰員

32、呼叫中心服務員

33、真空電子器件零件制造及裝調(diào)

34、養(yǎng)老護理員

35、機修鉗工

36、會計專業(yè)人員

37、裝配鉗工

38、食品工程技術人員

39、眼鏡驗光員

40、企業(yè)經(jīng)理

41、土木建筑工程技術人員

42、網(wǎng)約配送員

43、質(zhì)檢員

44、倉儲管理員

45、鋼筋工

46、行政辦事員

47、停車管理員

48、中式烹調(diào)師

49、工程機械維修工

50、嬰幼兒發(fā)展引導員

51、機械設計工程技術人員

52、紡紗工

53、計算機網(wǎng)絡工程技術人員

54、采購員

55、化工單元操作工

56、電子元器件工程技術人員

57、多工序數(shù)控機床操作調(diào)整工

58、織布工

59、模具工

60、孤殘兒童護理員

61、汽車維修工

62、社區(qū)事務員

63、快件處理員

64、制藥工程技術人員

65、電子商務師

66、冶煉工程技術人員

67、農(nóng)業(yè)技術員

68、后勤管理員

69、裁剪工

70、銑工

71、計算機硬件工程技術人員

72、不便分類的其他從業(yè)人員

73、電聲器件制造工

74、中學教育教師

75、紡織染色工

76、鉚工

77、設備工程技術人員

78、鑄造工

79、幼兒教育教師

80、制鞋工

81、藥物制劑工

82、金屬熱處理工

83、保險保全員

84、儀器儀表制造工

85、信息通信業(yè)務員

86、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工程技術人員

87、汽車工程技術人員

88、砌筑工

89、沖壓工

90、人力資源服務專業(yè)人員

91、電子產(chǎn)品制版工

92、印前處理和制作員

93、打字員

94、電子專用設備裝調(diào)工

95、工具鉗工

96、工程測量員

97、液晶顯示器件制造工

98、裝飾裝修工

99、商品監(jiān)督員

100、秘書

國家發(fā)改委：春節(jié)期間安排工作要依法支付加班工資

國家發(fā)改委：春節(jié)期間安排工作要依法支付加班工資1月27日(今日)10時，在國務院聯(lián)防聯(lián)控機制舉行新聞發(fā)布會上，介紹了《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》有關情況，國家發(fā)展改革委秘書長、新聞發(fā)言人趙辰昕說，鼓勵和引導企業(yè)以適當方式穩(wěn)崗留工，保障就地過年農(nóng)民工基本生活和工資休假權益，春節(jié)期間安排工作要依法支付加班工資，確保社會和諧穩(wěn)定。

春節(jié)加班工資計算方式

1、法定節(jié)假日加班費用

用人單位應當按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資，不能用調(diào)休或者補休來替代;

2、休息日加班費用

用人單位應該先安排同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之后，再另外支付的。