2020年，受新冠疫情的影響，很多企業(yè)都遭到了極大的沖擊，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。然而國家和央企也為高校畢業(yè)生提供了許多措施和渠道，國家出臺(tái)相關(guān)政策，在漢央企也在同等條件下優(yōu)先考慮湖北畢業(yè)生。

2020湖北畢業(yè)生就業(yè)情況

武漢市就業(yè)規(guī)模已恢復(fù)到去年同期的85%以上，截至10月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.69萬人，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面向好，呈現(xiàn)穩(wěn)中有升態(tài)勢(shì)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.18%，控制在3.6%的目標(biāo)值內(nèi)。

今年武漢高校應(yīng)屆畢業(yè)生31.7萬名，創(chuàng)歷史新高，受疫情影響，就業(yè)面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻。

在漢央企優(yōu)先錄取湖北畢業(yè)生

1、中建三局

中建三局今年原計(jì)劃招收3500人，春招增加200人。并且，對(duì)湖北高校畢業(yè)生以及外地湖北生源畢業(yè)生進(jìn)行了傾斜，同等條件下優(yōu)先錄取。

中建三局將以線下招聘為主調(diào)整為“線上、線下”兩條線同步開展的方式，線上累計(jì)召開了90余場(chǎng)空中招聘會(huì)。

同時(shí)，為穩(wěn)就業(yè)有兩個(gè)“延長”：一是適當(dāng)延長招聘周期，以往春季招聘一般在5月份結(jié)束，今年延長到6月30日；二是適當(dāng)延長報(bào)到時(shí)間，以往大學(xué)生一般在7月初報(bào)到完成，今年報(bào)到時(shí)間延長到7月下旬。

2、中國一冶集團(tuán)

中國一冶集團(tuán)有限公司每年校招一般是從9月份持續(xù)到第二年6月，該集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)招聘工作的李經(jīng)理說：“積極穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，我們率先提出不裁員、不減員、不降薪的口號(hào)。”

據(jù)悉，一冶集團(tuán)今年招聘計(jì)劃不降反增，由原來的900人增加至1100余人，并且，進(jìn)一步加大了對(duì)湖北地區(qū)高校畢業(yè)生以及外地湖北籍學(xué)生的招聘力度。目前，集團(tuán)新招聘1130名大學(xué)生全部入職，正在緊鑼密鼓開展新一輪校招工作。

高校畢業(yè)生助就業(yè)政策

今年受疫情影響，2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著許多困難，市場(chǎng)需求下滑，招聘延后，求職也遇到了新的阻力。人社部實(shí)施了就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)等系列行動(dòng)，提供不斷線就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)。最重要的工作特點(diǎn)，就是“暢通一條渠道，強(qiáng)化四項(xiàng)服務(wù)”。

暢通一條渠道

暢通畢業(yè)生的求助通道。7月份，人社部向社會(huì)發(fā)出了公開信，廣泛提示高校畢業(yè)生可以享受的基本公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)和求助通道。9月份，人社部上線了全國統(tǒng)一的求職登記小程序，支持高校畢業(yè)生一鍵直達(dá)公共就業(yè)服務(wù)。

強(qiáng)化四項(xiàng)服務(wù)

1、強(qiáng)化崗位拓展

通過政策激勵(lì)，各方盡責(zé)盡力，擴(kuò)大國有企事業(yè)單位招聘規(guī)模，擴(kuò)大基層項(xiàng)目招募規(guī)模，擴(kuò)大研究生和專升本招生規(guī)模。

同時(shí)支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。其中，目前公共部門吸納高校畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)達(dá)到了280萬人。

2、強(qiáng)化招聘組織

重點(diǎn)是搭建常態(tài)化的服務(wù)平臺(tái)，加密組織招聘活動(dòng)，在線上人社部繼前期的“百日千萬”招聘活動(dòng)的基礎(chǔ)上，推出了高校畢業(yè)生就業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)?，F(xiàn)在在這個(gè)平臺(tái)上，日均發(fā)布崗位信息26萬個(gè)。

線下正密集開展民營企業(yè)招聘月、大中城市聯(lián)合招聘等系列的專項(xiàng)活動(dòng)，已累計(jì)發(fā)布招聘崗位信息150萬個(gè)。同時(shí)，已安排跨區(qū)域的巡回招聘會(huì)50場(chǎng)次。

3、強(qiáng)化能力提升

人社部上線了百節(jié)職業(yè)指導(dǎo)公開課，增強(qiáng)畢業(yè)生的求職能力。啟動(dòng)百萬青年技能培訓(xùn)行動(dòng)，拓展新職業(yè)培訓(xùn)，以增強(qiáng)畢業(yè)生的技術(shù)技能。

人社部擴(kuò)大了就業(yè)見習(xí)規(guī)模，以增加畢業(yè)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，今年已經(jīng)有34萬青年參加就業(yè)見習(xí)活動(dòng)。

4、強(qiáng)化困難幫扶

主要是通過優(yōu)先幫扶和政策傾斜，助力建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生盡快就業(yè)。同時(shí)，幫助其他困難畢業(yè)生得到就業(yè)領(lǐng)域的全面幫扶。

目前，已經(jīng)向150萬困難畢業(yè)生和湖北畢業(yè)生發(fā)放了一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，向湖北高校畢業(yè)生投放了80萬個(gè)崗位信息。