大家都知道五險(xiǎn)一金里面有一個(gè)生育保險(xiǎn),很多初入職場(chǎng)的男性可能有些不理解,為什么自己又不需要生孩子卻要叫生育保險(xiǎn)金,畢竟生孩子到時(shí)候還是要和女性結(jié)婚才行,那只讓女員工交不就行了嗎?今天就讓我們來(lái)解釋一下這個(gè)問(wèn)題!
是的。生育保險(xiǎn)不分男女職工,只要用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),就包含生育保險(xiǎn)。
用人單位承擔(dān),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
生育津貼和生育醫(yī)療待遇。
生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資,按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
生育醫(yī)療待遇是在生育或流產(chǎn)過(guò)程中花費(fèi)的檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等,各地可報(bào)銷的上限不同。
按規(guī)定,職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。
也就是說(shuō)只有男方繳納生育保險(xiǎn)而女方未繳納,可以享受生育醫(yī)療待遇,但不能享受生育津貼。
不可以的。男女雙方都繳納,由女方享受生育保險(xiǎn)待遇。
生育之前,連續(xù)繳費(fèi)1年以上,生育時(shí)仍在繳納。另外,還需要符合計(jì)劃生育政策。
1、用于女職工的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、檢查費(fèi)以及圍產(chǎn)期產(chǎn)生的各種費(fèi)用。
2、女職工的生育津貼,生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù),這個(gè)錢算下來(lái)是個(gè)不小的數(shù)額,我們單位的女職工,領(lǐng)到的生育津貼和上班的工資都差不多了,很劃算的。
3、用于計(jì)劃生育的費(fèi)用。一些女職工的流產(chǎn)、引產(chǎn)、上環(huán)、結(jié)扎等手術(shù)的費(fèi)用,都是在生育保險(xiǎn)中支出的。
4、用于男職工家屬的生育補(bǔ)貼。如果男職工的家屬?zèng)]有生育保險(xiǎn),可以在男職工所在單位進(jìn)行報(bào)銷,當(dāng)然了,這個(gè)錢比較少,我們單位一位男職工的妻子在生育時(shí),曾在享受了這項(xiàng)待遇,領(lǐng)到了兩千多塊錢的補(bǔ)助。錢雖不多,但這個(gè)錢他們都沒(méi)想到,也算是意外收入。
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