2020年年底前，武漢市乃至湖北省各縣市將實(shí)現(xiàn)國(guó)有退休人員社會(huì)化管理，目前武漢市黃陂區(qū)正在積極推行該工作，要求一退休人員一覺(jué)接到和社區(qū)管理，此后新辦理退休人員管理服務(wù)將于原企業(yè)分離，下面我們來(lái)看最新消息。

一、年底前實(shí)現(xiàn)國(guó)企退休人員社會(huì)化管理

2020年1月19日從全省國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作會(huì)議獲悉，2020年底前，我省將集中力量將尚未實(shí)行社會(huì)化管理的國(guó)有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理，提供公平化、均等化服務(wù)，切實(shí)保障國(guó)有企業(yè)退休人員合法權(quán)益。

二、黃陂區(qū)推進(jìn)社會(huì)化管理進(jìn)度

9月23日，我區(qū)召開(kāi)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作推進(jìn)會(huì)，貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于退休人員社會(huì)化管理工作文件精神，積極有序推進(jìn)我區(qū)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。

會(huì)議要求，2020年底之前，集中力量將尚未實(shí)行社會(huì)化管理的國(guó)有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理。實(shí)行社會(huì)化管理后，國(guó)有企業(yè)新辦理退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離。國(guó)有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員原則上一并移交實(shí)行社會(huì)化管理。國(guó)有企業(yè)離休人員原則上保持現(xiàn)有管理方式不變。金融企業(yè)退休人員管理工作，另有規(guī)定的依其規(guī)定執(zhí)行。

除了黃陂區(qū)，其他省市區(qū)，例如哈爾濱市、岳陽(yáng)市、黑河市、無(wú)錫市、昆明市、怒江州瀘水市等都在近幾個(gè)月通知國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作移交。

名詞解答：

1、社會(huì)化管理

職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原單位分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。

2、移交原則

一是屬地移交。接收責(zé)任主體按《武漢市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案》的規(guī)定執(zhí)行，區(qū)國(guó)資局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌國(guó)有企業(yè)退休人員接管工作，各相關(guān)部門(mén)、單位、街道和社區(qū)是具體接管的服務(wù)主體。

二是應(yīng)收盡收。凡是注冊(cè)地在武漢市的國(guó)有企業(yè)退休人員均應(yīng)接收，管理關(guān)系移交以企業(yè)所在地為主，同時(shí)兼顧退休人員戶籍所在地及常住地，確定接收地進(jìn)行移交。