湖北省各大醫(yī)院的醫(yī)生和護士都是進入抗疫前線，從去年年底至如今仍然在戰(zhàn)斗中，因此湖北省人社部決定關(guān)愛醫(yī)護人員，提升護士、醫(yī)生的工資待遇，其中就提到普通護士的基本工資將上漲10%，下面我們來看最新消息。

關(guān)愛醫(yī)護人員有行動政策

第一，表彰獎勵一批醫(yī)務(wù)工作者     

給予在疫情防控工作中做出杰出貢獻(xiàn)的張定宇、張繼先同志事業(yè)單位工作人員記大功獎勵；給予在疫情防控工作中作出重大貢獻(xiàn)的14個事業(yè)單位集體記功獎勵，給予107名事業(yè)單位工作人員記功獎勵。推薦26個集體、125人獲國家表彰。     

第二，落實關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員工資福利待遇     

護士基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。疫情防控期間，全省一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助提高1倍、衛(wèi)生防疫津貼擴大執(zhí)行范圍全覆蓋、適當(dāng)增加休息和帶薪休假時間。      

第三，建立入職“綠色通道”     

對疫情防控一線事業(yè)單位非正式在編的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，獲得縣級以上表彰的，根據(jù)崗位需要按規(guī)定權(quán)限直接聘用。     

第四，職稱評審予以傾斜    將疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員表現(xiàn)與職稱評審直接掛鉤。專業(yè)技術(shù)人員在疫情防控一線的品德、能力和業(yè)績表現(xiàn)，直接作為參加評審職稱的重要依據(jù)，量化評審時予以加分、優(yōu)先推薦。對在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)表彰獎勵情況，可提前一年申報評審高一級職稱或納入特殊人才職稱評審“綠色通道”。     

第五， 落實聘用激勵政策     

對疫情防控一線的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)聘在正高級崗位、獲得?。ú浚┘壱陨媳碚没蛴洿蠊Κ剟畹?，在2020年度全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人員選聘中可直接申報認(rèn)定聘用；表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的，可破格晉升崗位，受到一定級別表彰獎勵的，可不占崗位結(jié)構(gòu)比例聘用。     

第六，落實人才項目評選傾斜政策     在2020年度享受省政府專項津貼人員選拔中單列指標(biāo)，重點激勵在疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)、檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員。在推薦“國務(wù)院特殊津貼”人選、選拔“省突出貢獻(xiàn)中青年專家”時，向在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員傾斜。     

第七，為醫(yī)務(wù)人員提供工傷保險保障    建立疫情防控期間醫(yī)護人員工傷保險服務(wù)綠色通道，為131名抗擊疫情中感染新冠肺炎的醫(yī)護人員認(rèn)定工傷并給付待遇。     在這場防疫戰(zhàn)中，醫(yī)務(wù)人員做出了巨大的貢獻(xiàn)，也希望這些福利政策盡快落實！