個人交社保和公司交社保其實就是繳費額度有差異，個人自己去交社保是全額交付社保，公司交的話占比例比個人大多了，所以這個還是有很大的產(chǎn)別的，具體的區(qū)別下面給大家詳細解析一番。
通常情況下，大多數(shù)人的社保都是由企業(yè)幫我們繳納的，但是也會有特殊情況，就是在我們離職后短期之內(nèi)不打算上班，或者說是到一些中小型的民營企業(yè)去上班，這個時候的社保是由我們自己繳納的，還有一些個體經(jīng)商戶，也是自己繳納的社保。
第一：繳費性質(zhì)不同，公司繳費的費用包括五險一金的費用，也就是公司幫我們交完養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金的費用。而且法律規(guī)定，單位必須幫員工繳納社保，所以說公司交社保帶有強制性，不可選擇。
個人繳納的社保是居民社保，按照國家規(guī)定，以個人身份繳納的社保只包含有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這三個保險的費用是自愿繳納的，國家沒有強制要求。
第二：資格不同，公司幫你交社保的前提是你有穩(wěn)定的工作，有單位可以掛靠，而且對于戶口是沒有限制的，無論是本地還是異地，都可以由公司繳納社保。以個人身份繳納社保雖然沒有工作上的要求，但是必須要有本地戶口。
第三：享受的待遇不同，更明顯的是體現(xiàn)在參保人員的退休年齡上，有公司幫忙繳納社保的女干部55歲退休，女工人50歲退休。以個人身份繳納社保的女性55歲退休，而男性的退休年齡無論是以何種方式繳納社保，都是60歲退休。
第四：需要繳納的險種不同，公司繳納的社保包括五險一金，而以個人身份繳納的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。
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